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    Equipos y Organizaciones vivas

    Inicio » Equipos y Organizaciones vivas » Página 11

    Emprender sin Dejar un Trabajo, por Gregory Cajina

    24 de agosto de 2012

     Os invitamos a ver este interesante video de Gregory Cajina

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      4 herramientas para trabajar el proceso de Coaching

      23 de agosto de 2012

      En el trabajo de un proceso de Coaching es necesario realizar un trabajo intenso con uno mismo bajo las directrices del Coach. En éste suelen emplearse herramientas que facilitan la labor de [...]

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        Aprender a comunicarse

        21 de agosto de 2012

        En un equipo de 6 personas había dos componentes que siempre acababan discutiendo, en una de las sesiones se produjo uno de los muchos malentendidos que eran habituales entre ellos, cuando esto [...]

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           Coaching para el desarrollo humano, por Joseph O´Connor y Andrea Lages

          Coaching para el desarrollo humano, por Joseph O´Connor y Andrea Lages

          16 de agosto de 2012

          El coaching se está convirtiendo rápidamente en una de las herramientas más poderosas para el desarrollo humano. Es utilizado en los negocios por gerentes, ejecutivos y equipos para mejorar el [...]

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          • Instituto Ben PensanteBuena reflexión Olinda. Espero que este y ot...
          • OLINDA IRENE PEZUA CASTRO¿ Porque el hombre de la actualidad necesita...

          Los diez mandamientos de la Gestión del talento según Gary Hamel

          15 de agosto de 2012

          La gestión del Talento Humano: Consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también como control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del [...]

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            ¿Deseas un cambio? Descubre las competencias horizontales del mundo empresarial.

            7 de agosto de 2012
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              Sin límites ¡Coaching para emprender!

              27 de julio de 2012

              ¿Y si la idea no funciona?, Nadie va a pagar este dinero por nuestro servicio; ¿y si el nombre de la empresa no aparece en los primeros puestos en las búsquedas web?; ¡pero eso es imposible, no [...]

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                Los espacios de seguridad en la comunicación y el coaching

                26 de julio de 2012

                Crear un espacio de seguridad para las confidencias de una sesión de coaching es un aspecto de gran relevancia para el coach. Sabemos que de ello depende en gran medida el resultado del proceso. [...]

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                  Los «coach» cada vez más solicitados para aumentar la motivación o habilidades profesionales

                  24 de julio de 2012

                  En tiempos de crisis, el coaching tiene cada vez más demanda, sobre todo a nivel de empresas y en este último tiempo abriendose espacio en el campo educativo. Os invitamos a ver este reportaje de RTVE.

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                    “¿Se nos ha podido ir la pinza cuando hablamos de liderazgo?”

                    16 de julio de 2012

                    Qué pregunta mas atrevida. Y ¿qué os inspira una vez formulada? Quizá a más de uno/a se le ha ido la pinza o se ha podido desorientar buscando el programa formativo de liderazgo que mejor se [...]

                    Leer artículo 0
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                      Placer o felicidad

                      Morir de estrés

                      El Árbol de la Vida

                      Coaching individual VS Coaching de Equipos

                      Feedback “El discurso del cambio”

                      CONOCE TAMBIÉN

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                      ¿CÓMO PUEDO PEDIR LA BECA?

                      Ponemos a vuestra disposición 6 becas de formación de 300€ cada una. Si se te concede, el importe de 300 euros se descontará del precio de la certificación en el momento de solicitarla.

                      Estos son los pasos para optar a la beca de formación:

                      1. Envía tu currículo y una pequeña carta de motivación en la que nos expliques por qué quieres hacer la certificación, a la siguiente
                        dirección de email: belen.candal@benpensante.com
                      2. Realizar una pequeña entrevista con un coach de ICC para conocerte y que nos cuentes tus motivaciones.
                      3. Recibirás la respuesta a los 2 días (laborables) posteriores a la entrevista.
                      4. Importante: si se te ha concedido la beca, y para hacerla efectiva, deberás formalizar la matricula (450 euros) en el plazo máximo de 3 días desde que recibes la confirmación de concesión de la beca.

                      DESCARGAR DOSSIER CERTIFICACIÓN COACHING EQUIPOS ÁGILES ONLINE

                      Principios Agile

                      Esto es lo que aprenderás en la certificación para desarrollar los Principios Agile que están transformando las organizaciones:

                      1. Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas.

                      ¿Cómo lograr ambientes colaborativos? ¿Cómo motivar a las personas a lo largo del proyecto para superar cualquier reto?

                      1. Software funcionando sobre documentación extensiva

                      ¿Cómo provocar la acción y la creatividad del equipo? ¿Cómo cohesionarles para un avance continuo y eficaz?

                      1. Colaboración con el cliente sobre negociación contractual

                      ¿Cómo sustituir la relación cliente-proveedor por la de co-laboradores? ¿Cómo integrar al cliente en el equipo ágil?

                      1. Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan

                      ¡Imposible si no nos hemos convertido en un equipo ágil!

                      ¿Por qué no es posible un proceso Agile exitoso sin un coach?

                      Los procesos Agile son muy poderosos y sencillos siempre que se apliquen con seguridad. Por ello, es necesario que el scrum master sea experto/a en gestionar personas y equipos, es decir, coach de su equipo.

                      Esta Certificación de International Coaching Community, entidad de referencia en Coaching de equipos, te prepara para introducir el coaching como scrum master en procesos Agile, así como para dirigir cualquier otro proyecto o equipo.

                      Aclaración para coaches

                      Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "Coaching de Vida – Las Etapas Socio-Emocionales”, pues se les convalida por haber realizado la certificación de Coaching, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                      Los alumnos que se incorporen en este grupo de coaches certificados solo necesitan asistir a la formación correspondiente el día 19 de marzo (sesión presencial). Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma de "Experto en Coaching de Vida y las Etapas Socio-Emocionales".

                      Si es tu caso, puedes escoger el precio reducido para Coaches ICC o de otras certificaciones.

                      Te enviaremos como recurso adicional una copia digital del libro de Daniel Álvarez "Como pensar bien: PNL para resolver conflictos y multiplicar tu creatividad", publicado por la Editorial Universitaria Ramón Areces.

                      Aclaración para coaches

                      Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "PNL para coaches - Experto en Gestión del Estrés", pues se les convalida por haber realizado la certificación, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                      Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma completo.

                      En todo caso, tendrán acceso a los vídeos del módulo de coaching si lo desean, como refresco muy práctico de los aspectos más importantes del coaching.

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