“Hablemos de Equipo»
En el mundo empresarial los equipos existen para conseguir resultados y las organizaciones generan una serie de mecanismos para que lleguen a ser sus equipos de alto rendimiento. ¿Qué [...]
El perfil del líder innovador
Cambiar la cultura de una organización es muy difícil de lograr, pues significa que una masa crítica de personas ha de pensar y actuar de forma diferente a como lo venían haciendo. Esto requiere [...]
5 actividades que hacen los líderes exitosos a diario
El liderazgo es una conducta aprendida que, con el tiempo, se hace de forma consciente y automática. Conozca 5 actividades que hacen los líderes exitosos a diario, según la revista Forbes. Si [...]
Al salir de tu zona de confort ¿Te atreves a soñar?
El Coaching nos invita a salir de nuestra zona de confort, de comodidad, de aquello que es conocido, para proyectarnos hacia aquel futuro que deseamos construir en forma conciente. Crear nuestra [...]
“¿Mi Creencia es limitante? Un poco de respeto, por favor” El caso del miembro fantasma
Solo partiendo del máximo respeto por las creencias que tenemos actualmente, por “limitantes” que nos parezcan, podremos transformarlas. Nuestro inconsciente es muy sensible, es como si dijera [...]
Tú y tu grandeza: «El destino en una mirada». Por Juan Carlos Álvarez Campillo
Si conoces tu mirada te darás cuenta que mira como a ti te gusta, a tu antojo, como si tú y ella fuerais ya cómplices. Y si todavía tu mirada te es desconocida, descubrirás que vas detrás de [...]
Breve guía para gestionar emociones
En los orígenes de esta disciplina, el psicólogo estadounidense John D. Mayer, que junto a Peter Salovey formuló la teoría de la Inteligencia Emocional, clasificó a las personas en tres [...]
La creatividad en el coaching ¿nos detenemos a crear? Por Wenceslao Fernández
Cuando compartimos, cuando no estamos de acuerdo, cuando vemos otras posibilidades, … existen innumerables ocasiones en las que esa palabra denominada creatividad forma parte de nuestra vida, [...]
Coaching para armar al líder del futuro ¿Qué es lo que los “jefes” nunca conseguirán?
Aparte del concepto más extendido del Coaching Ejecutivo, utilizado en un inmenso porcentaje de intervenciones para conseguir resultados puntuales en individuos o grupos, habitualmente Directivos [...]
La verdadera fuerza del coaching: potenciando a TODAS las personas en las organizaciones.
Todo aquel que haya realizado una o varias sesiones de coaching percibe la mejoría en su forma de pensar y actuar en poco tiempo. Una mejoría palpable por quien la experimenta y por quien le [...]
