Derechos. Por Gregory Cajina

 en Coaching, Inteligencia Emocional

efecto cocacola

En los últimos 30 años, nuestras generaciones tendemos a pensar en términos de ‘derechos adquiridos’ vs. lo que pensaban nuestros padres y abuelos, que llegaron donde llegaron, a base de ‘derechos ganados’: riqueza, bienestar, solidez familiar, eran valores saludables para los que la opción especulativa, el tiro rápido, encomendarse a los santos o esperar a un caballero blanco que los salvara de las vidas que no deseaban, sencillamente, no eran opción.

Solo había trabajo. Y del duro.

Hoy vivimos en la cultura de la ‘máquina de Coca-Cola’: metemos una moneda y exigimos que nuestra bebida caiga de inmediato en nuestras manos… de lo contrario aporrearemos furiosos a la máquina: comenzamos a trabajar en un proyecto y exigimos los millones de euros que nos merecemos en dos meses; iniciamos una relación de pareja y le exigimos a ella que sea lo que nosotros jamás fuimos a las seis semanas de retozar juntos; nos ponemos a dieta o intentamos dejar de fumar, o salir a correr, y abandonamos tras cinco días porque «no tenemos fuerza de voluntad»
Pues tengámosla, demonios.

La fuerza de voluntad no se ‘tiene’: se entrena. Exactamente de la misma manera por la que decidimos una mañana perezosa entrenarnos a ‘no’ tenerla: a base de p**a repetición, día sí, día también, llueva, nieve o echen cualquier memez por la tele.

Todos en este mundo nacemos igual de desnudos, igual de dependientes, igual de incapaces; con un cerebro virtualmente idéntico que puede aprender a hablar coreano, jugar al tenis, diseñar un satélite, crear valor para millones de personas o decidir exterminarlos. Todo depende de lo que decidamos hacer con ese cerebro a lo largo de eso que siempre creemos que nos sobra, hasta que nos falta, que es ‘tiempo’.

:::::::::::::

Los milagros, existen, qué duda cabe. El problema entonces no es que no se produzcan, sino en la absurda expectativa que tenemos de que se produzcan cuando nosotros queremos — de inmediato:

No hay golpe único, no hay lata de Coca-Cola esperando a que se pueda comprar rápidamente.

Pequeños riachuelos, insignificantes, aparentemente inofensivos, a lo largo de los siglos crean cañones descomunales.

Empieza hoy, ahora, con lo que sea que más deseas en este mundo y más pereza te da.

Hoy. Ahora.

No hay ‘es que’ son vacaciones, tengo dolor de cabeza, a la perra en celo o la paella al fuego. Eso es para los que no ‘tienen’ fuerza de voluntad.

Y continúa mañana.

Y al día siguiente.

Dos horas al día, solo dos horas, suponen más de 700 horas dedicadas a un proyecto en un solo año: cerca de 18 semanas, más de un tercio del año neto de trabajo, a tiempo completo, dedicado a tu proyecto, tu misión, tus metas.

Dedicado a Tu Vida.

A ese ritmo serás, sencillamente, imbatible — te propongas lo que te propongas.

No tenemos derechos adquiridos en nuestra vida.

Tenemos solo los que nos ganamos.

Por Gregory Cajina

Entradas recientes
Showing 1 comments
  • María Dolores Cordero Ramos
    Responder

    Yo creo que hay personas que consiguen las cosas sin esfuerzo y personas que se esfuerzan y no consiguen nada. Sí hay quienes nacen con derechos adquiridos y quienes se llevan toda la vida luchando para adquirir sus derechos.

Escribe un comentario

¿CÓMO PUEDO PEDIR LA BECA?

Ponemos a vuestra disposición 6 becas de formación de 300€ cada una. Si se te concede, el importe de 300 euros se descontará del precio de la certificación en el momento de solicitarla.

Estos son los pasos para optar a la beca de formación:

  1. Envía tu currículo y una pequeña carta de motivación en la que nos expliques por qué quieres hacer la certificación, a la siguiente
    dirección de email: belen.candal@benpensante.com
  2. Realizar una pequeña entrevista con un coach de ICC para conocerte y que nos cuentes tus motivaciones.
  3. Recibirás la respuesta a los 2 días (laborables) posteriores a la entrevista.
  4. Importante: si se te ha concedido la beca, y para hacerla efectiva, deberás formalizar la matricula (450 euros) en el plazo máximo de 3 días desde que recibes la confirmación de concesión de la beca.

DESCARGAR DOSSIER CERTIFICACIÓN COACHING EQUIPOS ÁGILES ONLINE

Principios Agile

Esto es lo que aprenderás en la certificación para desarrollar los Principios Agile que están transformando las organizaciones:

  1. Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas.

¿Cómo lograr ambientes colaborativos? ¿Cómo motivar a las personas a lo largo del proyecto para superar cualquier reto?

  1. Software funcionando sobre documentación extensiva

¿Cómo provocar la acción y la creatividad del equipo? ¿Cómo cohesionarles para un avance continuo y eficaz?

  1. Colaboración con el cliente sobre negociación contractual

¿Cómo sustituir la relación cliente-proveedor por la de co-laboradores? ¿Cómo integrar al cliente en el equipo ágil?

  1. Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan

¡Imposible si no nos hemos convertido en un equipo ágil!

¿Por qué no es posible un proceso Agile exitoso sin un coach?

Los procesos Agile son muy poderosos y sencillos siempre que se apliquen con seguridad. Por ello, es necesario que el scrum master sea experto/a en gestionar personas y equipos, es decir, coach de su equipo.

Esta Certificación de International Coaching Community, entidad de referencia en Coaching de equipos, te prepara para introducir el coaching como scrum master en procesos Agile, así como para dirigir cualquier otro proyecto o equipo.