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    Artículos del Observatorio del Coaching

    Monthly Archive for: "agosto, 2012"
    Inicio » Archivo de agosto 2012

    Conciencia: el coaching contado por un psicólogo

    29 de agosto de 2012

    Por: Wenceslao Fuentes López. En un primer momento, cuando conoces la palabra coaching y su significado, resuenan las palabras “presente” y “futuro”. Es decir, el coaching trata de explorar el [...]

    Leer artículo 0

      El Coaching en la empresa familiar

      27 de agosto de 2012

      La importancia de la Empresa Familiar en el tejido productivo español es muy significativa. En torno al 80% de las empresas españolas son familiares, representando estas, el 75% del empleo  y un [...]

      Leer artículo 0

        Constrúyete a ti mismo

        27 de agosto de 2012

        Una mañana, tras haber terminado de exprimir nuestro intelecto para asegurar comida en el plato, desarrollar relaciones de apoyo dentro de nuestra tribu y satisfacer nuestras necesidades de [...]

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          Emprender sin Dejar un Trabajo, por Gregory Cajina

          24 de agosto de 2012

           Os invitamos a ver este interesante video de Gregory Cajina

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            Motivación y Automotivación

            23 de agosto de 2012

            El cambio es posible, sólo es necesario creer y hacerlo! La motivación ya sea en procesos de coaching personal o grupal es una de las claves para ayudar al cliente a conseguir sus objetivos, en [...]

            Leer artículo 0

              4 herramientas para trabajar el proceso de Coaching

              23 de agosto de 2012

              En el trabajo de un proceso de Coaching es necesario realizar un trabajo intenso con uno mismo bajo las directrices del Coach. En éste suelen emplearse herramientas que facilitan la labor de [...]

              Leer artículo 2

                PNL y Coaching: Alianza estratégica en la línea del tiempo

                23 de agosto de 2012

                El proceso de acompañamiento de coaching es un itinerario, con sus sendas, sus bordes, sus nodos y sus hitos. Se trata de un recorrido muy  emotivo e intenso, dinámico y cambiante, en el que hay [...]

                Leer artículo 0

                  ¿y tú…, donde posas tu atención? por Anabel Anguita.

                  22 de agosto de 2012

                  Para nosotros coaches, es importante conocernos y autoobservarnos constantemente. Cada mañana al despertarnos, al abrir los ojos y recuperar el contacto con nuestros sentidos percibimos nuestra [...]

                  Leer artículo 0

                    Selección de libros de coaching

                    21 de agosto de 2012

                    Nada mejor que un buen listado de

                    Leer artículo 0

                      Aprender a comunicarse

                      21 de agosto de 2012

                      En un equipo de 6 personas había dos componentes que siempre acababan discutiendo, en una de las sesiones se produjo uno de los muchos malentendidos que eran habituales entre ellos, cuando esto [...]

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                        • La “Intención” a la hora de aportar valor es muy importante. Por Anabel Cabrera
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                          Feedback: El discurso del cambio
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                        En Ben Pensante creemos en el poder del coaching para transformar vidas. Somos el certificador oficial ICC en España, comprometidos con una formación que une crecimiento personal y excelencia profesional.

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                        Placer o felicidad

                        Morir de estrés

                        El Árbol de la Vida

                        Coaching individual VS Coaching de Equipos

                        Feedback “El discurso del cambio”

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                        ¿CÓMO PUEDO PEDIR LA BECA?

                        Ponemos a vuestra disposición 6 becas de formación de 300€ cada una. Si se te concede, el importe de 300 euros se descontará del precio de la certificación en el momento de solicitarla.

                        Estos son los pasos para optar a la beca de formación:

                        1. Envía tu currículo y una pequeña carta de motivación en la que nos expliques por qué quieres hacer la certificación, a la siguiente
                          dirección de email: belen.candal@benpensante.com
                        2. Realizar una pequeña entrevista con un coach de ICC para conocerte y que nos cuentes tus motivaciones.
                        3. Recibirás la respuesta a los 2 días (laborables) posteriores a la entrevista.
                        4. Importante: si se te ha concedido la beca, y para hacerla efectiva, deberás formalizar la matricula (450 euros) en el plazo máximo de 3 días desde que recibes la confirmación de concesión de la beca.

                        DESCARGAR DOSSIER CERTIFICACIÓN COACHING EQUIPOS ÁGILES ONLINE

                        Principios Agile

                        Esto es lo que aprenderás en la certificación para desarrollar los Principios Agile que están transformando las organizaciones:

                        1. Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas.

                        ¿Cómo lograr ambientes colaborativos? ¿Cómo motivar a las personas a lo largo del proyecto para superar cualquier reto?

                        1. Software funcionando sobre documentación extensiva

                        ¿Cómo provocar la acción y la creatividad del equipo? ¿Cómo cohesionarles para un avance continuo y eficaz?

                        1. Colaboración con el cliente sobre negociación contractual

                        ¿Cómo sustituir la relación cliente-proveedor por la de co-laboradores? ¿Cómo integrar al cliente en el equipo ágil?

                        1. Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan

                        ¡Imposible si no nos hemos convertido en un equipo ágil!

                        ¿Por qué no es posible un proceso Agile exitoso sin un coach?

                        Los procesos Agile son muy poderosos y sencillos siempre que se apliquen con seguridad. Por ello, es necesario que el scrum master sea experto/a en gestionar personas y equipos, es decir, coach de su equipo.

                        Esta Certificación de International Coaching Community, entidad de referencia en Coaching de equipos, te prepara para introducir el coaching como scrum master en procesos Agile, así como para dirigir cualquier otro proyecto o equipo.

                        Aclaración para coaches

                        Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "Coaching de Vida – Las Etapas Socio-Emocionales”, pues se les convalida por haber realizado la certificación de Coaching, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                        Los alumnos que se incorporen en este grupo de coaches certificados solo necesitan asistir a la formación correspondiente el día 19 de marzo (sesión presencial). Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma de "Experto en Coaching de Vida y las Etapas Socio-Emocionales".

                        Si es tu caso, puedes escoger el precio reducido para Coaches ICC o de otras certificaciones.

                        Te enviaremos como recurso adicional una copia digital del libro de Daniel Álvarez "Como pensar bien: PNL para resolver conflictos y multiplicar tu creatividad", publicado por la Editorial Universitaria Ramón Areces.

                        Aclaración para coaches

                        Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "PNL para coaches - Experto en Gestión del Estrés", pues se les convalida por haber realizado la certificación, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                        Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma completo.

                        En todo caso, tendrán acceso a los vídeos del módulo de coaching si lo desean, como refresco muy práctico de los aspectos más importantes del coaching.

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