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    Artículos del Observatorio del Coaching

    Monthly Archive for: "mayo, 2012"
    Inicio » Archivo de mayo 2012

    Blogs: los 10 artículos más destacados de Coaching de la red

    31 de mayo de 2012

    Esta semana destacamos el trabajo de una serie de Bloguer-Coach que colaboran con el desarrollo de esta actividad realizando publicaciones, que aportan valor al sector. En esta selección, [...]

    Leer artículo 0

      Para qué recomiendo el Coaching

      31 de mayo de 2012

      Recomiendo el Coaching para innumerables situaciones ya que ese mismo calificativo se puede aplicar a las vivencias personales de los seres humanos. Como la base del Coaching es el cambio de [...]

      Leer artículo 0

        Rebotando más alto: resiliencia

        31 de mayo de 2012

        La crisis, o mejor dicho, esta crisis no es financiera – o al menos, no solamente. Según lee estas líneas se está consolidando un cambio de conciencia, o de concienciación, en nuestro [...]

        Leer artículo 0

          Storytelling aplicado al Mentoring (Parte I)

          30 de mayo de 2012

          Es importante que todo mentor se conozca a sí mismo. Esto le permitirá calibrar sus habilidades mentoras, explorar sus motivaciones personales, clarificar sus expectativas como mentor, al tiempo [...]

          Leer artículo 0

            Conceptos básicos de Coaching

            30 de mayo de 2012

            Objetivos, deseos y valores Nuestros deseos conducen a nuestro comportamiento y, a veces, son tan fuertes y ambiciosos que nos llevan a un cambio. Para ello, es necesario que se definan como [...]

            Leer artículo 0

              Robert Dits habla sobre Coaching liderazgo en tiempos de crisis

              30 de mayo de 2012

              El Coach y trainer de ICC, Daniel Alvarez Lamas entrevista a Robert Dilts en el marco de las Xornadas Internacionais de Coaching. Píldoras de Coaching Podéis disfrutar los mejores momentos de [...]

              Leer artículo 1
              • peecounnyPor que no:)...

              “Ya me estás haciendo coaching”

              28 de mayo de 2012

              Siento como si fuera una aguja de acupuntura cada vez que surge en una conversación informal la frase: “Ya me estás haciendo coaching”. Es muy habitual escucharla en personas que están cerca de [...]

              Leer artículo 0

                Deje de perder el tiempo: Emprenda

                28 de mayo de 2012

                Si se pone a debatir si un emprendedor nace o se hace, posiblemente esté buscando más razones para no hacerlo. En cuyo caso, sin duda, las seguirá hallando en los próximos diez años. Sepa que en [...]

                Leer artículo 0

                  ¿Qué puede hacer un Coach por ti y tu empresa?

                  28 de mayo de 2012

                  Este es el momento, en el que directivos de empresas y organizaciones, deben de reflexionar sobre el retorno de la inversión a muy corto plazo, cuando ésta se realiza, en un coach profesional. Si [...]

                  Leer artículo 0

                    El maestro coach: apoyando para construir sueños

                    25 de mayo de 2012

                    Un viejo constructor se presentó en el despacho de su jefe tras 40 años de servicio ejemplar en la empresa para anunciar su jubilación. El jefe recibió la noticia con tristeza, pues se trataba de [...]

                    Leer artículo 0
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                      • La “Intención” a la hora de aportar valor es muy importante. Por Anabel Cabrera
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                      • 85 de preguntas poderosas para iniciar el año
                        85 de preguntas poderosas para iniciar el año
                      • Feedback: El discurso del cambio
                        Feedback: El discurso del cambio
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                        La fascinante historia de Lean y Agile y la sinergia con el coaching
                      • 12 Maneras de tener una vida épica
                        12 Maneras de tener una vida épica
                      • Reseña del libro «Coaching con PNL»
                      INSTITUTO BEN PENSANTE

                      En Ben Pensante creemos en el poder del coaching para transformar vidas. Somos el certificador oficial ICC en España, comprometidos con una formación que une crecimiento personal y excelencia profesional.

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                      SUMÉRGETE EN EL COACHING

                      Placer o felicidad

                      Morir de estrés

                      El Árbol de la Vida

                      Coaching individual VS Coaching de Equipos

                      Feedback “El discurso del cambio”

                      CONOCE TAMBIÉN

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                      El Blog personal de Daniel




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                      ¿CÓMO PUEDO PEDIR LA BECA?

                      Ponemos a vuestra disposición 6 becas de formación de 300€ cada una. Si se te concede, el importe de 300 euros se descontará del precio de la certificación en el momento de solicitarla.

                      Estos son los pasos para optar a la beca de formación:

                      1. Envía tu currículo y una pequeña carta de motivación en la que nos expliques por qué quieres hacer la certificación, a la siguiente
                        dirección de email: belen.candal@benpensante.com
                      2. Realizar una pequeña entrevista con un coach de ICC para conocerte y que nos cuentes tus motivaciones.
                      3. Recibirás la respuesta a los 2 días (laborables) posteriores a la entrevista.
                      4. Importante: si se te ha concedido la beca, y para hacerla efectiva, deberás formalizar la matricula (450 euros) en el plazo máximo de 3 días desde que recibes la confirmación de concesión de la beca.

                      DESCARGAR DOSSIER CERTIFICACIÓN COACHING EQUIPOS ÁGILES ONLINE

                      Principios Agile

                      Esto es lo que aprenderás en la certificación para desarrollar los Principios Agile que están transformando las organizaciones:

                      1. Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas.

                      ¿Cómo lograr ambientes colaborativos? ¿Cómo motivar a las personas a lo largo del proyecto para superar cualquier reto?

                      1. Software funcionando sobre documentación extensiva

                      ¿Cómo provocar la acción y la creatividad del equipo? ¿Cómo cohesionarles para un avance continuo y eficaz?

                      1. Colaboración con el cliente sobre negociación contractual

                      ¿Cómo sustituir la relación cliente-proveedor por la de co-laboradores? ¿Cómo integrar al cliente en el equipo ágil?

                      1. Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan

                      ¡Imposible si no nos hemos convertido en un equipo ágil!

                      ¿Por qué no es posible un proceso Agile exitoso sin un coach?

                      Los procesos Agile son muy poderosos y sencillos siempre que se apliquen con seguridad. Por ello, es necesario que el scrum master sea experto/a en gestionar personas y equipos, es decir, coach de su equipo.

                      Esta Certificación de International Coaching Community, entidad de referencia en Coaching de equipos, te prepara para introducir el coaching como scrum master en procesos Agile, así como para dirigir cualquier otro proyecto o equipo.

                      Aclaración para coaches

                      Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "Coaching de Vida – Las Etapas Socio-Emocionales”, pues se les convalida por haber realizado la certificación de Coaching, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                      Los alumnos que se incorporen en este grupo de coaches certificados solo necesitan asistir a la formación correspondiente el día 19 de marzo (sesión presencial). Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma de "Experto en Coaching de Vida y las Etapas Socio-Emocionales".

                      Si es tu caso, puedes escoger el precio reducido para Coaches ICC o de otras certificaciones.

                      Te enviaremos como recurso adicional una copia digital del libro de Daniel Álvarez "Como pensar bien: PNL para resolver conflictos y multiplicar tu creatividad", publicado por la Editorial Universitaria Ramón Areces.

                      Aclaración para coaches

                      Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "PNL para coaches - Experto en Gestión del Estrés", pues se les convalida por haber realizado la certificación, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                      Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma completo.

                      En todo caso, tendrán acceso a los vídeos del módulo de coaching si lo desean, como refresco muy práctico de los aspectos más importantes del coaching.

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