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    Inteligencia Emocional

    Inicio » Inteligencia Emocional » Página 23

    Como enfrentar una situación de indefensión aprendida, desde el punto de vista del Coaching

    24 de julio de 2012

    En el seguimiento de las noticias, principalmente económicas y de empleo, así como en el discurso de gran número de personas, encontramos situaciones de “indefensión aprendida”. Las personas se [...]

    Leer artículo 0

      El Eneagrama y los sesgos perceptivos triádicos

      23 de julio de 2012

      Los

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        La integración de las inteligencias y de los talentos

        23 de julio de 2012

        En nuestras escuelas y academias se ofrecen clases de refuerzo de aquellas materias hacia las que, en muchos casos, el alumno no se haya naturalmente inclinado. Tristemente, no se ofrece mayor [...]

        Leer artículo 0

          Bruce Lipton: «Lo que pensamos varía nuestra biología»

          20 de julio de 2012

          Me enseñaron que los genes controlan la vida, que en ellos se inscriben todas nuestras capacidades y características, pero es falso. ¿Del todo? No somos víctimas de nuestra genética, en realidad [...]

          Leer artículo 1
          • Libros de ManagementFantástica entrevista. El libro de Bruce Lip...

          C.O.A.C.H. – la segunda piel del cliente

          19 de julio de 2012

          El estado de un coach es clave tanto en la relación con el cliente como en el resultado del proceso mismo.

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            Cuestión de actitud más que de aptitud

            18 de julio de 2012

            No es que estemos en el entorno laboral y social más favorable para replantearse cambios profesionales o desarrollos de carreras, cuando la mayor parte de los que tienen trabajo está temblando [...]

            Leer artículo 0
               En tiempos de crisis, ¿tú que eliges?

              En tiempos de crisis, ¿tú que eliges?

              18 de julio de 2012

                  Es tiempo de comenzar a subir la moral. Un breve relato  sobre la capacidad de elección. Aquí tienes una historia construida sobre un cuento que un día leí y quedo en mi memoria. Un día un [...]

              Leer artículo 2
              • PedroGenial artículo....
              • Miguel ÁngelGracias por dejar tu comentario, Persocoachin...

              La reputación se valora más que el dinero a la hora de medir la felicidad

              16 de julio de 2012

              ¿Quiénes son más felices? ¿Las personas ricas o las que han conseguido el respeto y admiración de su entorno social? Claramente estos últimos, según ha confirmado un estudio científico de la Haas [...]

              Leer artículo 0

                Rompe tu semana con algo de motivación

                5 de julio de 2012

                Algunas veces surgen canciones que nos conectan con la vida, recuerdos emociones y nos inspiran como fuente de motivación para ir hacia delante. Si deseas compartir tu video preferido de [...]

                Leer artículo 0

                  La felicidad según Newton

                  27 de junio de 2012

                  ¿Se necesita algo especial para ser feliz? Si, claro que si .. que quieras serlo !! Si que es cierto que podemos pensar que muchas personas lo tienen mas «fácil» para ser felices que otras. Ok, [...]

                  Leer artículo 0
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                    • Reseña del libro «Coaching con PNL»
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                    En Ben Pensante creemos en el poder del coaching para transformar vidas. Somos el certificador oficial ICC en España, comprometidos con una formación que une crecimiento personal y excelencia profesional.

                    FÓRMATE EN COACHING
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                    SUMÉRGETE EN EL COACHING

                    Placer o felicidad

                    Morir de estrés

                    El Árbol de la Vida

                    Coaching individual VS Coaching de Equipos

                    Feedback “El discurso del cambio”

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                    ¿CÓMO PUEDO PEDIR LA BECA?

                    Ponemos a vuestra disposición 6 becas de formación de 300€ cada una. Si se te concede, el importe de 300 euros se descontará del precio de la certificación en el momento de solicitarla.

                    Estos son los pasos para optar a la beca de formación:

                    1. Envía tu currículo y una pequeña carta de motivación en la que nos expliques por qué quieres hacer la certificación, a la siguiente
                      dirección de email: belen.candal@benpensante.com
                    2. Realizar una pequeña entrevista con un coach de ICC para conocerte y que nos cuentes tus motivaciones.
                    3. Recibirás la respuesta a los 2 días (laborables) posteriores a la entrevista.
                    4. Importante: si se te ha concedido la beca, y para hacerla efectiva, deberás formalizar la matricula (450 euros) en el plazo máximo de 3 días desde que recibes la confirmación de concesión de la beca.

                    DESCARGAR DOSSIER CERTIFICACIÓN COACHING EQUIPOS ÁGILES ONLINE

                    Principios Agile

                    Esto es lo que aprenderás en la certificación para desarrollar los Principios Agile que están transformando las organizaciones:

                    1. Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas.

                    ¿Cómo lograr ambientes colaborativos? ¿Cómo motivar a las personas a lo largo del proyecto para superar cualquier reto?

                    1. Software funcionando sobre documentación extensiva

                    ¿Cómo provocar la acción y la creatividad del equipo? ¿Cómo cohesionarles para un avance continuo y eficaz?

                    1. Colaboración con el cliente sobre negociación contractual

                    ¿Cómo sustituir la relación cliente-proveedor por la de co-laboradores? ¿Cómo integrar al cliente en el equipo ágil?

                    1. Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan

                    ¡Imposible si no nos hemos convertido en un equipo ágil!

                    ¿Por qué no es posible un proceso Agile exitoso sin un coach?

                    Los procesos Agile son muy poderosos y sencillos siempre que se apliquen con seguridad. Por ello, es necesario que el scrum master sea experto/a en gestionar personas y equipos, es decir, coach de su equipo.

                    Esta Certificación de International Coaching Community, entidad de referencia en Coaching de equipos, te prepara para introducir el coaching como scrum master en procesos Agile, así como para dirigir cualquier otro proyecto o equipo.

                    Aclaración para coaches

                    Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "Coaching de Vida – Las Etapas Socio-Emocionales”, pues se les convalida por haber realizado la certificación de Coaching, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                    Los alumnos que se incorporen en este grupo de coaches certificados solo necesitan asistir a la formación correspondiente el día 19 de marzo (sesión presencial). Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma de "Experto en Coaching de Vida y las Etapas Socio-Emocionales".

                    Si es tu caso, puedes escoger el precio reducido para Coaches ICC o de otras certificaciones.

                    Te enviaremos como recurso adicional una copia digital del libro de Daniel Álvarez "Como pensar bien: PNL para resolver conflictos y multiplicar tu creatividad", publicado por la Editorial Universitaria Ramón Areces.

                    Aclaración para coaches

                    Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "PNL para coaches - Experto en Gestión del Estrés", pues se les convalida por haber realizado la certificación, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                    Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma completo.

                    En todo caso, tendrán acceso a los vídeos del módulo de coaching si lo desean, como refresco muy práctico de los aspectos más importantes del coaching.

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