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    Etapas emocionales

    Inicio » Etapas emocionales » Página 4

    Tu Sabiduría Interna en 8 pasos. Cómo trabajar con los Valores.

    26 de mayo de 2014

    En la investigación “Coaching 4 Evolutions” estamos viendo que los valores, las emociones y el cuerpo tiene un papel fundamental para instalarnos con confianza en nuestra etapa 4, la de auto [...]

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       Felicidad, bienestar, plenitud,…; ¿Toda la vida persiguiendo una sensación?

      Felicidad, bienestar, plenitud,…; ¿Toda la vida persiguiendo una sensación?

      19 de mayo de 2014

      “No tengo cuerpo”, “me ha dado un pálpito”, “siento tensión”, “siento ternura”,… Parece que cuando hablamos de nuestro estado estamos describiendo un complejo sensor físico ¿es eso nuestro cuerpo?

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         ¿Qué es el pensamiento de cuarto orden?

        ¿Qué es el pensamiento de cuarto orden?

        14 de marzo de 2014

        ¿Qué es el pensamiento de cuarto orden? Los razonamientos nos llevan a emociones, las cuales nos hacen retorcer, exagerar, y sufrir lo que nos sucede.. dándole una interpretación y una reacción [...]

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          Precauciones sobre el uso de la Teoría del Desarrollo

          20 de febrero de 2014

          Qué aporta el coaching a la ética y práctica de la Teoría del Desarrollo (y viceversa). En estos momentos en que muchos coaches se interesan por la Teoría del Desarrollo, creo necesario prestar [...]

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            La dificil gestión del éxito: hasta Jobs fue despedido

            23 de enero de 2014

            La humildad, la inteligencia y la adaptación al cambio son cruciales para mantenerse arriba.

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              La VIDA que lucha por salir

              3 de enero de 2014

              Si tomo todos los procesos de coaching que he vivido como una muestra "científica" de qué es el ser humano, sin duda podría explicarse como una manifestación de VIDA que lucha por salir, lo que, [...]

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                Taking CDF into the lower left and right wilber quadrants in work with groups 2/3

                30 de diciembre de 2013

                Let’s now think about applications whose focus, in terms simply of content, resides in the lower Wilber quadrants. How would we bring to bear on these vast content worlds, and the discussions [...]

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                  Taking CDF into the lower left and right wilber quadrants in work with groups 1/3

                  24 de diciembre de 2013

                  It seems just to say that the immediately most evident use of CDF falls into what Wilber would call the “upper left quadrant” where a client’s intention is in focus. From a developmental [...]

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                    Qué es el IDM: Una breve introducción al aprendizaje del trabajo con el Marco Constructivo Evolutivo

                    30 de agosto de 2013

                    Qué es el IDM: Una breve introducción al aprendizaje del trabajo con el Marco Constructivo Evolutivo (Constructive Developmental Framework) Por: Otto Laske Traducción al español, Daniel Vázquez, [...]

                    Leer artículo 0

                      Más allá de la escucha activa: los beneficios de la escucha para el desarrollo basada en el Marco Constructivo Evolutivo (MCE)

                      20 de febrero de 2013

                      Hay muchas formas de escuchar el flujo de palabras de otros. La escucha activa, especialmente en coaching, es a menudo entendida como una actitud neutral en la cual uno escucha el contenido de lo [...]

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                        En Ben Pensante creemos en el poder del coaching para transformar vidas. Somos el certificador oficial ICC en España, comprometidos con una formación que une crecimiento personal y excelencia profesional.

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                        SUMÉRGETE EN EL COACHING

                        Placer o felicidad

                        Morir de estrés

                        El Árbol de la Vida

                        Coaching individual VS Coaching de Equipos

                        Feedback “El discurso del cambio”

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