El significado y valor de las palabras en el Coaching Profesional

 en Coaching, Todas las publicaciones

Hoy quiero realizar una corta reflexión porque creo que resulta cuando menos interesante y que debe de ser tenida en cuenta por todo aquel que está en el entorno del coaching, tanto ejerciendo como profesional como recibiendo sesiones.

El otro día leí un chiste sobre la profesión del coach en el que un hijo le decía a su padre: ‘Papa, soy coach’. La respuesta era: ‘Hijo, ponte a trabajar y busca un trabajo serio’.

Este chiste unido a una conversación con un colega, me han hecho reflexionar sobre el valor en todos los sentidos de la profesión de coach.

Cuando vas al médico y tras decirle los síntomas y poco más te indica que tienes tal o cual enfermedad, no lo dudas, ni se te pasa por la cabeza el pensar si ha estudiado determinado número de años y si fue el mejor o el peor de su promoción. Es más, mientras más rápido te atienda, mejor médico parecerá. Cuando vas a un taller con un ruido en el coche, lo escucha el mecánico y te dice lo que le pasa, ni dudas de que no tenga razón y que te cobre 150 euros por diagnóstico y una hora de mano de obra, te duele pero no lo pones en duda porque el coche se ha arreglado.

¿Qué pasa con el coaching? Claro, el coach escucha al ‘paciente’, le hace reflexionar y pensar para que así pueda encontrar por el mismo la solución, pero no dejan de ser palabras. No hay un diagnóstico no hay una reparación, simplemente hay una persona que escucha, reflexiona y hace que la otra parte haga lo mismo. Es, en definitiva, una persona que ayuda, y claro está, para muchos el concepto de ayuda es completamente altruista.

De ahí me da la sensación del menosprecio o inflavaloración de la profesión del coach. Se limita a ayudar pero el problema lo resuelve el propio paciente, entonces ¿cómo va a cobrar?

Se me asemeja mucho a la profesión de freelance en los social media, tan de moda ahora. Le indican a un cliente lo que van a hacer en esta y aquella red social para dar a conocer su marca, pero claro está, que esto se cuantifique en ventas es complicadísimo de que lo vea a simple vista, por lo tanto el cliente piensa: ‘lo que me hace este lo puedo hacer yo’. O sea, otro menosprecio por un profesional.

Digo yo que al ser en ambos casos dos profesiones que se alejan de lo habitual y que se puede entender como profesional tradicional, la gente las ve con recelo., pero lo cierto es que a día de hoy, tras 7 años ejerciendo como coach, tanto mis clientes como los de mis amigos coach, no conozco a uno que no haya quedado satisfecho de las sesiones de coaching que ha recibido. Es más, recomiendan a sus amigos que las reciban y sin poner a cuestionarse ni precios por servicios, ni metodologías, ni nada por el estilo.

Las palabras tienen un significado cuando son dichas, pero lo que hay que tener en cuenta  es que, dependiendo de quién las diga y en el momento en qué las diga, el valor que poseen es muy distinto.

Las palabras poseen un significado y un valor. Determinar ese valor para la persona que tiene en frente el coach, es lo que lo convierte en un verdadero profesional. No me vale con que alguien diga que lo que le ha dicho un coach se lo pudo decir cualquiera, porque la respuesta sería bien sencilla: ‘entonces, ¿deduzco que lo que te ha dicho nadie te lo había dicho aún ya que dices que lo dicho te lo diría cualquiera? Claro, cuando el coach abre la caja de los secretos, ya dejan de ser secretos y pierden su valor. Pero ojo, siempre hay que contar con el valor aportado de quién abrió la caja en aquel momento.

Entradas recientes

Escribe un comentario

¿CÓMO PUEDO PEDIR LA BECA?

Ponemos a vuestra disposición 6 becas de formación de 300€ cada una. Si se te concede, el importe de 300 euros se descontará del precio de la certificación en el momento de solicitarla.

Estos son los pasos para optar a la beca de formación:

  1. Envía tu currículo y una pequeña carta de motivación en la que nos expliques por qué quieres hacer la certificación, a la siguiente
    dirección de email: belen.candal@benpensante.com
  2. Realizar una pequeña entrevista con un coach de ICC para conocerte y que nos cuentes tus motivaciones.
  3. Recibirás la respuesta a los 2 días (laborables) posteriores a la entrevista.
  4. Importante: si se te ha concedido la beca, y para hacerla efectiva, deberás formalizar la matricula (450 euros) en el plazo máximo de 3 días desde que recibes la confirmación de concesión de la beca.

DESCARGAR DOSSIER CERTIFICACIÓN COACHING EQUIPOS ÁGILES ONLINE

Principios Agile

Esto es lo que aprenderás en la certificación para desarrollar los Principios Agile que están transformando las organizaciones:

  1. Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas.

¿Cómo lograr ambientes colaborativos? ¿Cómo motivar a las personas a lo largo del proyecto para superar cualquier reto?

  1. Software funcionando sobre documentación extensiva

¿Cómo provocar la acción y la creatividad del equipo? ¿Cómo cohesionarles para un avance continuo y eficaz?

  1. Colaboración con el cliente sobre negociación contractual

¿Cómo sustituir la relación cliente-proveedor por la de co-laboradores? ¿Cómo integrar al cliente en el equipo ágil?

  1. Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan

¡Imposible si no nos hemos convertido en un equipo ágil!

¿Por qué no es posible un proceso Agile exitoso sin un coach?

Los procesos Agile son muy poderosos y sencillos siempre que se apliquen con seguridad. Por ello, es necesario que el scrum master sea experto/a en gestionar personas y equipos, es decir, coach de su equipo.

Esta Certificación de International Coaching Community, entidad de referencia en Coaching de equipos, te prepara para introducir el coaching como scrum master en procesos Agile, así como para dirigir cualquier otro proyecto o equipo.