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    Artículos del Observatorio del Coaching

    Monthly Archive for: "febrero, 2017"
    Inicio » Archivo de febrero 2017
     Las bases de la organización viva. El para qué de objetivos y valores.

    Las bases de la organización viva. El para qué de objetivos y valores.

    24 de febrero de 2017

    La vida en las organizaciones vivas se genera a partir de una imagen clara de la realidad exterior que se desea alcanzar y de provocar la sensación intensa hoy, que sentiremos cuando consigamos [...]

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       Programa de Excelencia en la Gestión de Equipos. Los Momentos de la Verdad en la Empresa

      Programa de Excelencia en la Gestión de Equipos. Los Momentos de la Verdad en la Empresa

      20 de febrero de 2017

      Herramientas de dirección y desarrollo que surgen del coaching Cada Jornada se desarrolla una herramienta que servirá para conseguir la excelencia en cada momento de la verdad. Se creará una [...]

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         Vida salvaje de las emociones – 3º fascículo – ¿Para qué duelen las emociones?

        Vida salvaje de las emociones – 3º fascículo – ¿Para qué duelen las emociones?

        17 de febrero de 2017

          ¿Para qué duelen las emociones?   Muchas veces, las emociones duelen. Cuando esto sucede, nos indica que el programa de pensar y sentir que estamos utilizando no nos sirve ni es eficaz [...]

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           Vida salvaje de las emociones – 2º fascículo

          Vida salvaje de las emociones – 2º fascículo

          17 de febrero de 2017

          Un relato escrito por Daniel Álvarez Lamas y Melisa Terriza. Gracias a Renata Otero y Marian Cobelas por sus aportaciones.    El dolor te muestra el difícil camino hacia la felicidad. El [...]

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             Una lección histórica sobre creencias: la milla maravillosa.

            Una lección histórica sobre creencias: la milla maravillosa.

            10 de febrero de 2017

            En 1945 Gunder Hägg (corredor sueco) corre una milla inglesa en un tiempo de casi 4 minutos. Recibe muchos halagos por el nuevo récord mundial. Gunder es el corredor estrella de aquel entonces. [...]

            Leer artículo 0
               Historias que curan y enseñan, base de la hipnosis Ericksoniana.

              Historias que curan y enseñan, base de la hipnosis Ericksoniana.

              8 de febrero de 2017

              El ser humano creó una herramienta para aprender a manejar las emociones: las historias. Durante la mayor parte del tiempo que lleva en el planeta, el ser humano transmitió su educación [...]

              Leer artículo 
               La adolescencia según la Teoría del Desarrollo

              La adolescencia según la Teoría del Desarrollo

              8 de febrero de 2017

              La vida en su etapa más heroica   «¡Mis papás no son infalibles!» Con este inesperado hallazgo me parece que puede comenzar esa heroica fase de la vida llamada la adolescencia. El lugar [...]

              Leer artículo 2
              • JobsFaqs-2022Mientras que los adolescentes pueden tender a...
               La Teoría del Desarrollo: lo que siempre quisiste saber sobre las etapas de la vida

              La Teoría del Desarrollo: lo que siempre quisiste saber sobre las etapas de la vida

              8 de febrero de 2017

               El ser humano en busca de sentido   Víctor Frankl vivió durante años la terrible experiencia de los campos de concentración nazis de Dachau. Frankl explica cuál era la razón de que algunos [...]

              Leer artículo 2
                 ¿Cómo puede reaccionar un líder ante un proceso de adquisición de su compañía? Marcos para cada etapa.

                ¿Cómo puede reaccionar un líder ante un proceso de adquisición de su compañía? Marcos para cada etapa.

                8 de febrero de 2017

                Para reflexionar acerca de la Teoría del Desarrollo y las etapas de la vida, vamos a ver un caso práctico en el que se explica la evolución en el proceso de pensamiento de un líder de una [...]

                Leer artículo 0
                   Testimonio de mi rol como Coachee

                  Testimonio de mi rol como Coachee

                  3 de febrero de 2017

                  Me llamo Fernando y soy un profesional de los Recursos Humanos mayor de 60 años. Así me imagino comenzando mi parlamento ante un grupo de “psicólogos anónimos”. Un parlamento para explicar mis [...]

                  Leer artículo 0
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                    • Feedback: El discurso del cambio
                      Feedback: El discurso del cambio
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                    • 12 Maneras de tener una vida épica
                      12 Maneras de tener una vida épica
                    • Reseña del libro «Coaching con PNL»
                    INSTITUTO BEN PENSANTE

                    En Ben Pensante creemos en el poder del coaching para transformar vidas. Somos el certificador oficial ICC en España, comprometidos con una formación que une crecimiento personal y excelencia profesional.

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                    SUMÉRGETE EN EL COACHING

                    Placer o felicidad

                    Morir de estrés

                    El Árbol de la Vida

                    Coaching individual VS Coaching de Equipos

                    Feedback “El discurso del cambio”

                    CONOCE TAMBIÉN

                    Todos los recursos del/a coach


                    El Blog personal de Daniel




                    © Instituto Ben Pensante | Aviso Legal | Política de privacidad | Política de cookies | Configurar cookies

                    ¿CÓMO PUEDO PEDIR LA BECA?

                    Ponemos a vuestra disposición 6 becas de formación de 300€ cada una. Si se te concede, el importe de 300 euros se descontará del precio de la certificación en el momento de solicitarla.

                    Estos son los pasos para optar a la beca de formación:

                    1. Envía tu currículo y una pequeña carta de motivación en la que nos expliques por qué quieres hacer la certificación, a la siguiente
                      dirección de email: belen.candal@benpensante.com
                    2. Realizar una pequeña entrevista con un coach de ICC para conocerte y que nos cuentes tus motivaciones.
                    3. Recibirás la respuesta a los 2 días (laborables) posteriores a la entrevista.
                    4. Importante: si se te ha concedido la beca, y para hacerla efectiva, deberás formalizar la matricula (450 euros) en el plazo máximo de 3 días desde que recibes la confirmación de concesión de la beca.

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                    Principios Agile

                    Esto es lo que aprenderás en la certificación para desarrollar los Principios Agile que están transformando las organizaciones:

                    1. Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas.

                    ¿Cómo lograr ambientes colaborativos? ¿Cómo motivar a las personas a lo largo del proyecto para superar cualquier reto?

                    1. Software funcionando sobre documentación extensiva

                    ¿Cómo provocar la acción y la creatividad del equipo? ¿Cómo cohesionarles para un avance continuo y eficaz?

                    1. Colaboración con el cliente sobre negociación contractual

                    ¿Cómo sustituir la relación cliente-proveedor por la de co-laboradores? ¿Cómo integrar al cliente en el equipo ágil?

                    1. Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan

                    ¡Imposible si no nos hemos convertido en un equipo ágil!

                    ¿Por qué no es posible un proceso Agile exitoso sin un coach?

                    Los procesos Agile son muy poderosos y sencillos siempre que se apliquen con seguridad. Por ello, es necesario que el scrum master sea experto/a en gestionar personas y equipos, es decir, coach de su equipo.

                    Esta Certificación de International Coaching Community, entidad de referencia en Coaching de equipos, te prepara para introducir el coaching como scrum master en procesos Agile, así como para dirigir cualquier otro proyecto o equipo.

                    Aclaración para coaches

                    Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "Coaching de Vida – Las Etapas Socio-Emocionales”, pues se les convalida por haber realizado la certificación de Coaching, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                    Los alumnos que se incorporen en este grupo de coaches certificados solo necesitan asistir a la formación correspondiente el día 19 de marzo (sesión presencial). Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma de "Experto en Coaching de Vida y las Etapas Socio-Emocionales".

                    Si es tu caso, puedes escoger el precio reducido para Coaches ICC o de otras certificaciones.

                    Te enviaremos como recurso adicional una copia digital del libro de Daniel Álvarez "Como pensar bien: PNL para resolver conflictos y multiplicar tu creatividad", publicado por la Editorial Universitaria Ramón Areces.

                    Aclaración para coaches

                    Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "PNL para coaches - Experto en Gestión del Estrés", pues se les convalida por haber realizado la certificación, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                    Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma completo.

                    En todo caso, tendrán acceso a los vídeos del módulo de coaching si lo desean, como refresco muy práctico de los aspectos más importantes del coaching.

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