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    Artículos del Observatorio del Coaching

    Monthly Archive for: "agosto, 2014"
    Inicio » Archivo de agosto 2014

    10 momentos perfectos para vivir sin móvil.

    30 de agosto de 2014

    El móvil es una gran fuente de placer, pero también de distracción. El teléfono se ha convertido en un carro de feria: lleva de todo incorporado, no le falta el más mínimo detalle. Cada vez que [...]

    Leer artículo 0

      ¿Cargas un exceso de equipaje? Vídeo de Alexandra Lemos

      28 de agosto de 2014

      En este video Alexandra Lemos nos hace pensar sobre el exceso de equipaje que cargamos en el día a día. Todo lo que no es necesario nos puede dificultar mucho nuestra actividad.

      Leer artículo 0
         Rompe la queja. Por Gregory Cajina

        Rompe la queja. Por Gregory Cajina

        28 de agosto de 2014

        Seamos agradecidos. Quizás no todo lo 'negativo' que nos sucede nos lo merezcamos. Pero, desde luego, mucho de lo 'positivo' que disfrutamos lo tenemos sin haber hecho méritos particulares [...]

        Leer artículo 1
        • María Dolores Cordero RamosLamento contrariarte, por propia experiencia ...

        Pequeños secretos para hacer tu vida laboral más feliz

        26 de agosto de 2014

        Todos tenemos días malos, no se puede evitar, pero sí podemos trabajar cómo mejorarlos. Forbes.es nos ofrece una serie de consejos para poder vivir un perfecto día en el trabajo.

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           Siete razones por las que no triunfas como líder

          Siete razones por las que no triunfas como líder

          23 de agosto de 2014

          Es ampliamente aceptado que solo porque alguien es propietario de un negocio o ostenta un cargo de responsabilidad como asalariado no significa que sea un buen líder. A menudo, es porque uno está [...]

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             The Coach Emergency Kit

            The Coach Emergency Kit

            18 de agosto de 2014

            The last letter was from Tokyo and so is this. Tokyo is a rich city and Japan has a rich culture and there is so much to write about. I was staying at a small hotel in Minato-Ku and when I took [...]

            Leer artículo 0

              10 Razones para recibir coaching. Por Juan Ferrer

              18 de agosto de 2014

              Una vez más me encontraba ante un directivo ambicioso, brillante, exitoso pero que su empresa, una multinacional, le había incluido en un programa de coaching para los miembros del Comité de [...]

              Leer artículo 0

                Los valores del deporte fuera de él

                15 de agosto de 2014

                La noche del 7 de agosto de 1992 tocaron la gloria en el estadio olímpico de Terrassa. Lloraron e hicieron llorar de alegría y emoción a todo un país con la medalla de oro de hockey hierba y [...]

                Leer artículo 0
                   El Camino y Los Otros. La gran prueba en 6 pasos

                  El Camino y Los Otros. La gran prueba en 6 pasos

                  11 de agosto de 2014

                  El Camino te ofrece muchos instantes eternos que te permiten reflexionar. Saludando a las personas que te cruzas a lo largo de esta gran travesía puedes percibir en ellos, y en ti también, la [...]

                  Leer artículo 2

                    ANTES DE AMAR A OTRO. Por Anabel Cabrera

                    9 de agosto de 2014

                    Quizás antes de Amar a otro Ser Humano (si es que se presenta el Amor sincero ante nosotros…), debamos aprender a Amar de verdad primero en propia experiencia… Eso se aprende, SI. Se [...]

                    Leer artículo 0
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                      • La “Intención” a la hora de aportar valor es muy importante. Por Anabel Cabrera
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                      SUMÉRGETE EN EL COACHING

                      Placer o felicidad

                      Morir de estrés

                      El Árbol de la Vida

                      Coaching individual VS Coaching de Equipos

                      Feedback “El discurso del cambio”

                      CONOCE TAMBIÉN

                      Todos los recursos del/a coach


                      El Blog personal de Daniel




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                      ¿CÓMO PUEDO PEDIR LA BECA?

                      Ponemos a vuestra disposición 6 becas de formación de 300€ cada una. Si se te concede, el importe de 300 euros se descontará del precio de la certificación en el momento de solicitarla.

                      Estos son los pasos para optar a la beca de formación:

                      1. Envía tu currículo y una pequeña carta de motivación en la que nos expliques por qué quieres hacer la certificación, a la siguiente
                        dirección de email: belen.candal@benpensante.com
                      2. Realizar una pequeña entrevista con un coach de ICC para conocerte y que nos cuentes tus motivaciones.
                      3. Recibirás la respuesta a los 2 días (laborables) posteriores a la entrevista.
                      4. Importante: si se te ha concedido la beca, y para hacerla efectiva, deberás formalizar la matricula (450 euros) en el plazo máximo de 3 días desde que recibes la confirmación de concesión de la beca.

                      DESCARGAR DOSSIER CERTIFICACIÓN COACHING EQUIPOS ÁGILES ONLINE

                      Principios Agile

                      Esto es lo que aprenderás en la certificación para desarrollar los Principios Agile que están transformando las organizaciones:

                      1. Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas.

                      ¿Cómo lograr ambientes colaborativos? ¿Cómo motivar a las personas a lo largo del proyecto para superar cualquier reto?

                      1. Software funcionando sobre documentación extensiva

                      ¿Cómo provocar la acción y la creatividad del equipo? ¿Cómo cohesionarles para un avance continuo y eficaz?

                      1. Colaboración con el cliente sobre negociación contractual

                      ¿Cómo sustituir la relación cliente-proveedor por la de co-laboradores? ¿Cómo integrar al cliente en el equipo ágil?

                      1. Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan

                      ¡Imposible si no nos hemos convertido en un equipo ágil!

                      ¿Por qué no es posible un proceso Agile exitoso sin un coach?

                      Los procesos Agile son muy poderosos y sencillos siempre que se apliquen con seguridad. Por ello, es necesario que el scrum master sea experto/a en gestionar personas y equipos, es decir, coach de su equipo.

                      Esta Certificación de International Coaching Community, entidad de referencia en Coaching de equipos, te prepara para introducir el coaching como scrum master en procesos Agile, así como para dirigir cualquier otro proyecto o equipo.

                      Aclaración para coaches

                      Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "Coaching de Vida – Las Etapas Socio-Emocionales”, pues se les convalida por haber realizado la certificación de Coaching, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                      Los alumnos que se incorporen en este grupo de coaches certificados solo necesitan asistir a la formación correspondiente el día 19 de marzo (sesión presencial). Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma de "Experto en Coaching de Vida y las Etapas Socio-Emocionales".

                      Si es tu caso, puedes escoger el precio reducido para Coaches ICC o de otras certificaciones.

                      Te enviaremos como recurso adicional una copia digital del libro de Daniel Álvarez "Como pensar bien: PNL para resolver conflictos y multiplicar tu creatividad", publicado por la Editorial Universitaria Ramón Areces.

                      Aclaración para coaches

                      Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "PNL para coaches - Experto en Gestión del Estrés", pues se les convalida por haber realizado la certificación, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                      Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma completo.

                      En todo caso, tendrán acceso a los vídeos del módulo de coaching si lo desean, como refresco muy práctico de los aspectos más importantes del coaching.

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