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    Artículos del Observatorio del Coaching

    Monthly Archive for: "octubre, 2012"
    Inicio » Archivo de octubre 2012

    Dos citas y un destino

    31 de octubre de 2012

    «Las mayores emociones son mudas» Recuerdo cuanto me costaba escuchar activamente cuando empezaba mi entrenamiento como coach. En cuanto bajaba la guardia era como si unos duendecillos [...]

    Leer artículo 0

      Alineando. Des-alienando.

      30 de octubre de 2012

      Los humanos éramos seres sencillos hasta poco antes de la preadolescencia:  Pensábamos lo que decíamos. Hacíamos lo que sentíamos. Hacíamos lo que decíamos. Sentíamos lo que pensábamos.  En otros [...]

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        ¿Quieres saber lo que es el coaching? Con el Observatorio Europeo del Coaching

        29 de octubre de 2012

        Por las peticiones realizadas tras el éxito de las sesiones de coaching en vivo en el XIC12, nos gustaría invitarte a participar en la próxima Rueda de Coaching  del Observatorio Europeo de [...]

        Leer artículo 0

          Cambios de Estado: “Algo más que un juego de excelencia”

          26 de octubre de 2012

            Un

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            Los 10 mejores post de Coaching que apuestan por el cambio

            25 de octubre de 2012

            Vamos en la cuenta atrás del calendario, los días pasan volando y la palabra crisis sigue presente en telediarios, periódicos y en las conversaciones  de miles de  personas. Quienes creemos en la [...]

            Leer artículo 0

              Metáforas de Coaching: El sendero.

              25 de octubre de 2012

              Un día, un becerro tuvo que atravesar un bosque virgen para volver a su pastura. Siendo animal irracional, abrió un sendero tortuoso, lleno de curvas, subiendo y bajando colinas. Al día [...]

              Leer artículo 0

                Lama Ole Nydahl, conferencia sobre la Riqueza de la Mente, en A Coruña.

                23 de octubre de 2012

                La riqueza de la mente, una conferencia sobre las cualidades de la mente por el maestro budista occidental Lama Ole Nydahl, el 29 de octubre en La Coruña. Por: Daniel Vázquez Esta vez quiero [...]

                Leer artículo 0

                  ¡Creer es crear!

                  19 de octubre de 2012

                  Somos creadores de nuestra propia realidad. Razón y verdad no son lo mismo, una es una verdad a medias y la otra es una visión total en 360º. Cuando estas frente al espejo, ese no eres tú, es un [...]

                  Leer artículo 0

                    Recursos útiles en un proceso de Coaching

                    19 de octubre de 2012

                    Calidez, calidad, confianza y crecimiento, forman parte de la alianza estratégica, entre coach y coachee en un proceso de coaching. Esta simbiosis perfecta, es la que da lugar a la activación de [...]

                    Leer artículo 0

                      “La unión hace la fuerza: Equipos humanos orientados a la entrega de talento y la excelencia”

                      19 de octubre de 2012

                      Cuando pronunciamos esta frase: “ la unión hace la fuerza”, todo el mundo sabe de qué estamos hablando.Si decimos  1+1  es más que dos en el  contexto de lo humano, tampoco a nadie extraña. [...]

                      Leer artículo 0
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                        • La “Intención” a la hora de aportar valor es muy importante. Por Anabel Cabrera
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                        INSTITUTO BEN PENSANTE

                        En Ben Pensante creemos en el poder del coaching para transformar vidas. Somos el certificador oficial ICC en España, comprometidos con una formación que une crecimiento personal y excelencia profesional.

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                        SUMÉRGETE EN EL COACHING

                        Placer o felicidad

                        Morir de estrés

                        El Árbol de la Vida

                        Coaching individual VS Coaching de Equipos

                        Feedback “El discurso del cambio”

                        CONOCE TAMBIÉN

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                        El Blog personal de Daniel




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                        ¿CÓMO PUEDO PEDIR LA BECA?

                        Ponemos a vuestra disposición 6 becas de formación de 300€ cada una. Si se te concede, el importe de 300 euros se descontará del precio de la certificación en el momento de solicitarla.

                        Estos son los pasos para optar a la beca de formación:

                        1. Envía tu currículo y una pequeña carta de motivación en la que nos expliques por qué quieres hacer la certificación, a la siguiente
                          dirección de email: belen.candal@benpensante.com
                        2. Realizar una pequeña entrevista con un coach de ICC para conocerte y que nos cuentes tus motivaciones.
                        3. Recibirás la respuesta a los 2 días (laborables) posteriores a la entrevista.
                        4. Importante: si se te ha concedido la beca, y para hacerla efectiva, deberás formalizar la matricula (450 euros) en el plazo máximo de 3 días desde que recibes la confirmación de concesión de la beca.

                        DESCARGAR DOSSIER CERTIFICACIÓN COACHING EQUIPOS ÁGILES ONLINE

                        Principios Agile

                        Esto es lo que aprenderás en la certificación para desarrollar los Principios Agile que están transformando las organizaciones:

                        1. Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas.

                        ¿Cómo lograr ambientes colaborativos? ¿Cómo motivar a las personas a lo largo del proyecto para superar cualquier reto?

                        1. Software funcionando sobre documentación extensiva

                        ¿Cómo provocar la acción y la creatividad del equipo? ¿Cómo cohesionarles para un avance continuo y eficaz?

                        1. Colaboración con el cliente sobre negociación contractual

                        ¿Cómo sustituir la relación cliente-proveedor por la de co-laboradores? ¿Cómo integrar al cliente en el equipo ágil?

                        1. Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan

                        ¡Imposible si no nos hemos convertido en un equipo ágil!

                        ¿Por qué no es posible un proceso Agile exitoso sin un coach?

                        Los procesos Agile son muy poderosos y sencillos siempre que se apliquen con seguridad. Por ello, es necesario que el scrum master sea experto/a en gestionar personas y equipos, es decir, coach de su equipo.

                        Esta Certificación de International Coaching Community, entidad de referencia en Coaching de equipos, te prepara para introducir el coaching como scrum master en procesos Agile, así como para dirigir cualquier otro proyecto o equipo.

                        Aclaración para coaches

                        Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "Coaching de Vida – Las Etapas Socio-Emocionales”, pues se les convalida por haber realizado la certificación de Coaching, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                        Los alumnos que se incorporen en este grupo de coaches certificados solo necesitan asistir a la formación correspondiente el día 19 de marzo (sesión presencial). Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma de "Experto en Coaching de Vida y las Etapas Socio-Emocionales".

                        Si es tu caso, puedes escoger el precio reducido para Coaches ICC o de otras certificaciones.

                        Te enviaremos como recurso adicional una copia digital del libro de Daniel Álvarez "Como pensar bien: PNL para resolver conflictos y multiplicar tu creatividad", publicado por la Editorial Universitaria Ramón Areces.

                        Aclaración para coaches

                        Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "PNL para coaches - Experto en Gestión del Estrés", pues se les convalida por haber realizado la certificación, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                        Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma completo.

                        En todo caso, tendrán acceso a los vídeos del módulo de coaching si lo desean, como refresco muy práctico de los aspectos más importantes del coaching.

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