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    Artículos del Observatorio del Coaching

    Monthly Archive for: "abril, 2012"
    Inicio » Archivo de abril 2012
     Afrontar la incertidumbre y gestionar la complejidad, retos del Líder 2.0

    Afrontar la incertidumbre y gestionar la complejidad, retos del Líder 2.0

    30 de abril de 2012

    Con frecuencia caracterizamos al líder, como aquél individuo habilitado para construir y compartir una visión estratégica de potencial valor de negocios. Solemos asociar la imagen del líder con [...]

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      Filosofía de coaching

      30 de abril de 2012

      En varias ocasiones me han preguntado cuál es la filosofía que entraña el coaching. Sobre este existen diferentes opiniones, casi tantas como coaches. Para mí, la filosofía del coaching es la [...]

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        Change for a Dollar….¿Para qué deseamos cambio?

        27 de abril de 2012

        Muchas veces nos dejamos llevar por la primera impresión, sin conocer el contexto, historia y sentimientos que forman parte de una determinada situación o realidad…¿Qué nos impide tomarnos [...]

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          Coaching financiero: “La riqueza es mucho más que dinero»

          18 de abril de 2012

          Coaching Financiero: La riqueza es mucho más que dinero. La riqueza deriva de las decisiones que tomamos y de las acciones que efectuamos a diario.”

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            ¿Qué es el Coaching Ontológico?

            16 de abril de 2012

            Por su importancia en el mundo del Coaching, destacamos este video de Rafael Echavarría, emitido por NewFieldTV. Comprender la importancia del Coaching Ontologíco nos acerca a la transformación [...]

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              Situaciones de bloqueo – La Columna Izquierda

              10 de abril de 2012

                Esta semana he podido reflexionar más profundamente sobre situaciones de bloqueo gracias a dos sesiones en que se han planteado de forma nítida tanto el problema como la solución. El [...]

              Leer artículo 0

                Palabras de liderazgo

                9 de abril de 2012

                Dentro de todo proceso de Coaching, el liderazgo ocupa un lugar especial, sobre todo al interior de las empresas y en particular, en gran parte de los procesos de crecimiento personal.

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                  ¿Prefieres creer o crear?

                  7 de abril de 2012

                  He tenido la oportunidad de vivir una sesión de coaching que me parece que clarifica un patrón para tratar creencias. Espero te sea de utilidad si eres coach… o quizá en cualquier caso. Voy [...]

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                    Cuando tu mirada encuentra un obstáculo

                    5 de abril de 2012

                    ¿Por qué el Coaching no trabaja sobre los obstáculos? Carmela, una perspicaz alumna de nuestra certificación de Madrid, me preguntó ¿y qué hacemos con los obstáculos? Esta inocente pregunta [...]

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                      ¿CÓMO PUEDO PEDIR LA BECA?

                      Ponemos a vuestra disposición 6 becas de formación de 300€ cada una. Si se te concede, el importe de 300 euros se descontará del precio de la certificación en el momento de solicitarla.

                      Estos son los pasos para optar a la beca de formación:

                      1. Envía tu currículo y una pequeña carta de motivación en la que nos expliques por qué quieres hacer la certificación, a la siguiente
                        dirección de email: belen.candal@benpensante.com
                      2. Realizar una pequeña entrevista con un coach de ICC para conocerte y que nos cuentes tus motivaciones.
                      3. Recibirás la respuesta a los 2 días (laborables) posteriores a la entrevista.
                      4. Importante: si se te ha concedido la beca, y para hacerla efectiva, deberás formalizar la matricula (450 euros) en el plazo máximo de 3 días desde que recibes la confirmación de concesión de la beca.

                      DESCARGAR DOSSIER CERTIFICACIÓN COACHING EQUIPOS ÁGILES ONLINE

                      Principios Agile

                      Esto es lo que aprenderás en la certificación para desarrollar los Principios Agile que están transformando las organizaciones:

                      1. Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas.

                      ¿Cómo lograr ambientes colaborativos? ¿Cómo motivar a las personas a lo largo del proyecto para superar cualquier reto?

                      1. Software funcionando sobre documentación extensiva

                      ¿Cómo provocar la acción y la creatividad del equipo? ¿Cómo cohesionarles para un avance continuo y eficaz?

                      1. Colaboración con el cliente sobre negociación contractual

                      ¿Cómo sustituir la relación cliente-proveedor por la de co-laboradores? ¿Cómo integrar al cliente en el equipo ágil?

                      1. Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan

                      ¡Imposible si no nos hemos convertido en un equipo ágil!

                      ¿Por qué no es posible un proceso Agile exitoso sin un coach?

                      Los procesos Agile son muy poderosos y sencillos siempre que se apliquen con seguridad. Por ello, es necesario que el scrum master sea experto/a en gestionar personas y equipos, es decir, coach de su equipo.

                      Esta Certificación de International Coaching Community, entidad de referencia en Coaching de equipos, te prepara para introducir el coaching como scrum master en procesos Agile, así como para dirigir cualquier otro proyecto o equipo.

                      Aclaración para coaches

                      Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "Coaching de Vida – Las Etapas Socio-Emocionales”, pues se les convalida por haber realizado la certificación de Coaching, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                      Los alumnos que se incorporen en este grupo de coaches certificados solo necesitan asistir a la formación correspondiente el día 19 de marzo (sesión presencial). Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma de "Experto en Coaching de Vida y las Etapas Socio-Emocionales".

                      Si es tu caso, puedes escoger el precio reducido para Coaches ICC o de otras certificaciones.

                      Te enviaremos como recurso adicional una copia digital del libro de Daniel Álvarez "Como pensar bien: PNL para resolver conflictos y multiplicar tu creatividad", publicado por la Editorial Universitaria Ramón Areces.

                      Aclaración para coaches

                      Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "PNL para coaches - Experto en Gestión del Estrés", pues se les convalida por haber realizado la certificación, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                      Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma completo.

                      En todo caso, tendrán acceso a los vídeos del módulo de coaching si lo desean, como refresco muy práctico de los aspectos más importantes del coaching.

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