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    Píldoras de Coaching: ¿Cómo asegurar el éxito en una reunión de trabajo?

    11 de junio de 2012

    Responde la Coach de ICC y Psicóloga, Maribel Reinoso: «Las reuniones,bien gestionadas, se convierten en parte de la marca personal del lider: tu «personnal branding» es importante: jamas digas [...]

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      Estos son los pensamientos de un jefe metido a coach

      11 de junio de 2012

      Cuanta razón tenía quien escribió " puedes decir si un hombre es inteligente por sus respuestas, sabrás si es sabio por sus preguntas".

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        El Eneagrama y los tres centros de inteligencia

        11 de junio de 2012

         En el lenguaje del Eneagrama, es habitual hablar de las tríadas y los tres centros básicos de inteligencia del ser humano: el centro instintivo motor, el centro emocional y el centro mental. [...]

        Leer artículo 0

          Conoce la experiencia en torno al coaching de…

          10 de junio de 2012

          ¿Qué herramientas de coaching te dan mejor resultado? Responde Lucía Rilo Herramientas de coaching….me quedaría con la rueda de la vida. Como punto de partida cuando el cliente está perdido [...]

          Leer artículo 1
          • Tolyhola, andres la vraedd quiero de corazon agra...

          La opinión de los grandes maestros: Joseph O´Connor y las claves para realizar una formación de Coaching

          9 de junio de 2012

          Joseph O´Connor explicar en el siguiente video los recursos que utiliza al momento de realizar formaciones de Coaching, con el fin de alcanzar su estado de excelencia y potenciar al máximo sus [...]

          Leer artículo 0

            El retorno de la inversión en un proceso de coaching.

            7 de junio de 2012

            Toda persona que se acerca al coaching busca cambiar su estado actual, en cualquier faceta de la vida, por otro estado  deseado de mayor equilibrio, satisfacción y felicidad. El coaching implica [...]

            Leer artículo 0

              ¿Gastas o inviertes en conseguir tu objetivo ?

              7 de junio de 2012

              Más de una vez he hablado sobre lo importante de identificar y concretar un objetivo a conseguir. En las sesiones de Coaching es vital este punto ya que, de no cumplirse, el tiempo empleado a [...]

              Leer artículo 0

                El maestro coach: primero acompasa y después lidera.

                6 de junio de 2012

                Cuando los delfines viajan en grupo y alguna cría se separa del resto, todos ellos acuden en su búsqueda. Una vez que alcanzan a la cría perdida, lejos de increparla para volver a la formación, [...]

                Leer artículo 0

                  El triple del líder coach: observar, preguntar y escuchar.

                  6 de junio de 2012

                  “No sé qué más puedo hacer con mi equipo para poder posicionar interna y externamente este departamento. Somos buenos pero la situación es muy complicada”.

                  Leer artículo 0

                    “Casablanca» y «Once»: Grandes decisiones.

                    6 de junio de 2012

                    Hace algún tiempo mi hijo, estudiante del grado universitario de Comunicación Audiovisual, me comentó que en la facultad habían realizado, en la asignatura de Etica Audiovisual, un forum sobre [...]

                    Leer artículo 0
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                      • 12 Maneras de tener una vida épica
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                      • Reseña del libro «Coaching con PNL»
                      INSTITUTO BEN PENSANTE

                      En Ben Pensante creemos en el poder del coaching para transformar vidas. Somos el certificador oficial ICC en España, comprometidos con una formación que une crecimiento personal y excelencia profesional.

                      FÓRMATE EN COACHING
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                      SUMÉRGETE EN EL COACHING

                      Placer o felicidad

                      Morir de estrés

                      El Árbol de la Vida

                      Coaching individual VS Coaching de Equipos

                      Feedback “El discurso del cambio”

                      CONOCE TAMBIÉN

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                      El Blog personal de Daniel




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                      ¿CÓMO PUEDO PEDIR LA BECA?

                      Ponemos a vuestra disposición 6 becas de formación de 300€ cada una. Si se te concede, el importe de 300 euros se descontará del precio de la certificación en el momento de solicitarla.

                      Estos son los pasos para optar a la beca de formación:

                      1. Envía tu currículo y una pequeña carta de motivación en la que nos expliques por qué quieres hacer la certificación, a la siguiente
                        dirección de email: belen.candal@benpensante.com
                      2. Realizar una pequeña entrevista con un coach de ICC para conocerte y que nos cuentes tus motivaciones.
                      3. Recibirás la respuesta a los 2 días (laborables) posteriores a la entrevista.
                      4. Importante: si se te ha concedido la beca, y para hacerla efectiva, deberás formalizar la matricula (450 euros) en el plazo máximo de 3 días desde que recibes la confirmación de concesión de la beca.

                      DESCARGAR DOSSIER CERTIFICACIÓN COACHING EQUIPOS ÁGILES ONLINE

                      Principios Agile

                      Esto es lo que aprenderás en la certificación para desarrollar los Principios Agile que están transformando las organizaciones:

                      1. Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas.

                      ¿Cómo lograr ambientes colaborativos? ¿Cómo motivar a las personas a lo largo del proyecto para superar cualquier reto?

                      1. Software funcionando sobre documentación extensiva

                      ¿Cómo provocar la acción y la creatividad del equipo? ¿Cómo cohesionarles para un avance continuo y eficaz?

                      1. Colaboración con el cliente sobre negociación contractual

                      ¿Cómo sustituir la relación cliente-proveedor por la de co-laboradores? ¿Cómo integrar al cliente en el equipo ágil?

                      1. Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan

                      ¡Imposible si no nos hemos convertido en un equipo ágil!

                      ¿Por qué no es posible un proceso Agile exitoso sin un coach?

                      Los procesos Agile son muy poderosos y sencillos siempre que se apliquen con seguridad. Por ello, es necesario que el scrum master sea experto/a en gestionar personas y equipos, es decir, coach de su equipo.

                      Esta Certificación de International Coaching Community, entidad de referencia en Coaching de equipos, te prepara para introducir el coaching como scrum master en procesos Agile, así como para dirigir cualquier otro proyecto o equipo.

                      Aclaración para coaches

                      Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "Coaching de Vida – Las Etapas Socio-Emocionales”, pues se les convalida por haber realizado la certificación de Coaching, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                      Los alumnos que se incorporen en este grupo de coaches certificados solo necesitan asistir a la formación correspondiente el día 19 de marzo (sesión presencial). Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma de "Experto en Coaching de Vida y las Etapas Socio-Emocionales".

                      Si es tu caso, puedes escoger el precio reducido para Coaches ICC o de otras certificaciones.

                      Te enviaremos como recurso adicional una copia digital del libro de Daniel Álvarez "Como pensar bien: PNL para resolver conflictos y multiplicar tu creatividad", publicado por la Editorial Universitaria Ramón Areces.

                      Aclaración para coaches

                      Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "PNL para coaches - Experto en Gestión del Estrés", pues se les convalida por haber realizado la certificación, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                      Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma completo.

                      En todo caso, tendrán acceso a los vídeos del módulo de coaching si lo desean, como refresco muy práctico de los aspectos más importantes del coaching.

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