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    PNL

    Inicio » PNL » Página 4
     Investigación sobre imágenes y alto rendimiento

    Investigación sobre imágenes y alto rendimiento

    6 de febrero de 2016

    A menudo intentamos concentrarnos tensando todo los músculos del cuerpo y agudizando la atención mediante un esfuerzo mental muy rígido. El problema es que, de hecho, concentración y relajación [...]

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       Cómo crear objetivos según la Ley del Atractor

      Cómo crear objetivos según la Ley del Atractor

      10 de marzo de 2015

      Jung trabajaba escuchando cómo el cliente contaba sus sueños y fantasías y desde ahí le ayudaba a construir una solución, en un proceso interactivo que llamaba proceso de individuación.   [...]

      Leer artículo 0
         Estado emocional y envejecimiento: la culminación del camino.

        Estado emocional y envejecimiento: la culminación del camino.

        27 de febrero de 2015

        Por Daniel Álvarez Lamas Este artículo está dedicado a un aspecto muy particular del cuidado de los mayores y a una tecnología muy peculiar. Quiero explicarles cómo la Tecnología de las Personas [...]

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         Los 3 pasos para que pensar no te salga caro

        Los 3 pasos para que pensar no te salga caro

        8 de febrero de 2015

        Proyectar (pensar en el futuro) es la gran ventaja competitiva del ser humano. Soñar, planificar y diseñar tu futuro es una fabulosa capacidad. Eso sí, tiene su precio. Puedes fijarte en lo que [...]

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         ¿Qué relación hay entre Coaching con PNL y Pensamiento Dialéctico? Cómo evolucionar en tu capacidad de pensar

        ¿Qué relación hay entre Coaching con PNL y Pensamiento Dialéctico? Cómo evolucionar en tu capacidad de pensar

        8 de febrero de 2015

          Imagina que eres un carpintero y estás ante tu mesa de trabajo. Lo primero que necesitas es limpiar tu mesa de los restos del trabajo anterior y recoger los materiales y herramientas que [...]

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         El elegido se elige a sí mismo. Por Alberto Blázquez

        El elegido se elige a sí mismo. Por Alberto Blázquez

        25 de septiembre de 2014

          No pidas permiso, toma la iniciativa y elígete a ti mismo. Desde hace mucho te hicieron creer que debías seguir la línea, te aborregaron y asentaste dócilmente con la cabeza. Te dijeron [...]

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           The Coach Emergency Kit

          The Coach Emergency Kit

          18 de agosto de 2014

          The last letter was from Tokyo and so is this. Tokyo is a rich city and Japan has a rich culture and there is so much to write about. I was staying at a small hotel in Minato-Ku and when I took [...]

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            ¿QUÉ HAY DETRÁS DE LAS PALABRAS QUE NOS DUELEN? Por Carmen Cruz

            10 de julio de 2014

            ¿Recuerdas esa frase que te impactó tanto como una seca bofetada? Todos hemos pasado el duro trago de oír esas palabras hirientes de boca de alguien a quien valoramos, queremos, que nos [...]

            Leer artículo 0

              La Intención Positiva

              13 de junio de 2014

              Uno de los principios de la PNL más importantes pero a menudo malinterpretado (y por tanto controvertido) es de la intención positiva. Sencillamente, este principio establece que en algún nivel [...]

              Leer artículo 0

                Así es la Blue School, la única escuela-laboratorio de Nueva York

                31 de mayo de 2014

                Este colegio, del célebre grupo creativo Blue Man, basa sus actividades en lo último de la neurociencia. Ken Robinson participó en el consejo asesor.

                Leer artículo 0
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                  En Ben Pensante creemos en el poder del coaching para transformar vidas. Somos el certificador oficial ICC en España, comprometidos con una formación que une crecimiento personal y excelencia profesional.

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                  Placer o felicidad

                  Morir de estrés

                  El Árbol de la Vida

                  Coaching individual VS Coaching de Equipos

                  Feedback “El discurso del cambio”

                  CONOCE TAMBIÉN

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                  ¿CÓMO PUEDO PEDIR LA BECA?

                  Ponemos a vuestra disposición 6 becas de formación de 300€ cada una. Si se te concede, el importe de 300 euros se descontará del precio de la certificación en el momento de solicitarla.

                  Estos son los pasos para optar a la beca de formación:

                  1. Envía tu currículo y una pequeña carta de motivación en la que nos expliques por qué quieres hacer la certificación, a la siguiente
                    dirección de email: belen.candal@benpensante.com
                  2. Realizar una pequeña entrevista con un coach de ICC para conocerte y que nos cuentes tus motivaciones.
                  3. Recibirás la respuesta a los 2 días (laborables) posteriores a la entrevista.
                  4. Importante: si se te ha concedido la beca, y para hacerla efectiva, deberás formalizar la matricula (450 euros) en el plazo máximo de 3 días desde que recibes la confirmación de concesión de la beca.

                  DESCARGAR DOSSIER CERTIFICACIÓN COACHING EQUIPOS ÁGILES ONLINE

                  Principios Agile

                  Esto es lo que aprenderás en la certificación para desarrollar los Principios Agile que están transformando las organizaciones:

                  1. Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas.

                  ¿Cómo lograr ambientes colaborativos? ¿Cómo motivar a las personas a lo largo del proyecto para superar cualquier reto?

                  1. Software funcionando sobre documentación extensiva

                  ¿Cómo provocar la acción y la creatividad del equipo? ¿Cómo cohesionarles para un avance continuo y eficaz?

                  1. Colaboración con el cliente sobre negociación contractual

                  ¿Cómo sustituir la relación cliente-proveedor por la de co-laboradores? ¿Cómo integrar al cliente en el equipo ágil?

                  1. Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan

                  ¡Imposible si no nos hemos convertido en un equipo ágil!

                  ¿Por qué no es posible un proceso Agile exitoso sin un coach?

                  Los procesos Agile son muy poderosos y sencillos siempre que se apliquen con seguridad. Por ello, es necesario que el scrum master sea experto/a en gestionar personas y equipos, es decir, coach de su equipo.

                  Esta Certificación de International Coaching Community, entidad de referencia en Coaching de equipos, te prepara para introducir el coaching como scrum master en procesos Agile, así como para dirigir cualquier otro proyecto o equipo.

                  Aclaración para coaches

                  Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "Coaching de Vida – Las Etapas Socio-Emocionales”, pues se les convalida por haber realizado la certificación de Coaching, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                  Los alumnos que se incorporen en este grupo de coaches certificados solo necesitan asistir a la formación correspondiente el día 19 de marzo (sesión presencial). Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma de "Experto en Coaching de Vida y las Etapas Socio-Emocionales".

                  Si es tu caso, puedes escoger el precio reducido para Coaches ICC o de otras certificaciones.

                  Te enviaremos como recurso adicional una copia digital del libro de Daniel Álvarez "Como pensar bien: PNL para resolver conflictos y multiplicar tu creatividad", publicado por la Editorial Universitaria Ramón Areces.

                  Aclaración para coaches

                  Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "PNL para coaches - Experto en Gestión del Estrés", pues se les convalida por haber realizado la certificación, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                  Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma completo.

                  En todo caso, tendrán acceso a los vídeos del módulo de coaching si lo desean, como refresco muy práctico de los aspectos más importantes del coaching.

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