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    Equipos y Organizaciones vivas

    Inicio » Equipos y Organizaciones vivas » Página 13

    Estos son los pensamientos de un jefe metido a coach

    11 de junio de 2012

    Cuanta razón tenía quien escribió " puedes decir si un hombre es inteligente por sus respuestas, sabrás si es sabio por sus preguntas".

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      El retorno de la inversión en un proceso de coaching.

      7 de junio de 2012

      Toda persona que se acerca al coaching busca cambiar su estado actual, en cualquier faceta de la vida, por otro estado  deseado de mayor equilibrio, satisfacción y felicidad. El coaching implica [...]

      Leer artículo 0

        El maestro coach: primero acompasa y después lidera.

        6 de junio de 2012

        Cuando los delfines viajan en grupo y alguna cría se separa del resto, todos ellos acuden en su búsqueda. Una vez que alcanzan a la cría perdida, lejos de increparla para volver a la formación, [...]

        Leer artículo 0

          El triple del líder coach: observar, preguntar y escuchar.

          6 de junio de 2012

          “No sé qué más puedo hacer con mi equipo para poder posicionar interna y externamente este departamento. Somos buenos pero la situación es muy complicada”.

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            “Casablanca» y «Once»: Grandes decisiones.

            6 de junio de 2012

            Hace algún tiempo mi hijo, estudiante del grado universitario de Comunicación Audiovisual, me comentó que en la facultad habían realizado, en la asignatura de Etica Audiovisual, un forum sobre [...]

            Leer artículo 0

              Preguntar: la mejor respuesta

              4 de junio de 2012

              Conocer las causas, los por qué, son fundamentales para analizar una situación pero no son suficientes para cambiarla.

              Leer artículo 0

                Rebotando más alto: resiliencia

                31 de mayo de 2012

                La crisis, o mejor dicho, esta crisis no es financiera – o al menos, no solamente. Según lee estas líneas se está consolidando un cambio de conciencia, o de concienciación, en nuestro [...]

                Leer artículo 0

                  Storytelling aplicado al Mentoring (Parte I)

                  30 de mayo de 2012

                  Es importante que todo mentor se conozca a sí mismo. Esto le permitirá calibrar sus habilidades mentoras, explorar sus motivaciones personales, clarificar sus expectativas como mentor, al tiempo [...]

                  Leer artículo 0

                    Conceptos básicos de Coaching

                    30 de mayo de 2012

                    Objetivos, deseos y valores Nuestros deseos conducen a nuestro comportamiento y, a veces, son tan fuertes y ambiciosos que nos llevan a un cambio. Para ello, es necesario que se definan como [...]

                    Leer artículo 0

                      Deje de perder el tiempo: Emprenda

                      28 de mayo de 2012

                      Si se pone a debatir si un emprendedor nace o se hace, posiblemente esté buscando más razones para no hacerlo. En cuyo caso, sin duda, las seguirá hallando en los próximos diez años. Sepa que en [...]

                      Leer artículo 0
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                        En Ben Pensante creemos en el poder del coaching para transformar vidas. Somos el certificador oficial ICC en España, comprometidos con una formación que une crecimiento personal y excelencia profesional.

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                        Placer o felicidad

                        Morir de estrés

                        El Árbol de la Vida

                        Coaching individual VS Coaching de Equipos

                        Feedback “El discurso del cambio”

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                        ¿CÓMO PUEDO PEDIR LA BECA?

                        Ponemos a vuestra disposición 6 becas de formación de 300€ cada una. Si se te concede, el importe de 300 euros se descontará del precio de la certificación en el momento de solicitarla.

                        Estos son los pasos para optar a la beca de formación:

                        1. Envía tu currículo y una pequeña carta de motivación en la que nos expliques por qué quieres hacer la certificación, a la siguiente
                          dirección de email: belen.candal@benpensante.com
                        2. Realizar una pequeña entrevista con un coach de ICC para conocerte y que nos cuentes tus motivaciones.
                        3. Recibirás la respuesta a los 2 días (laborables) posteriores a la entrevista.
                        4. Importante: si se te ha concedido la beca, y para hacerla efectiva, deberás formalizar la matricula (450 euros) en el plazo máximo de 3 días desde que recibes la confirmación de concesión de la beca.

                        DESCARGAR DOSSIER CERTIFICACIÓN COACHING EQUIPOS ÁGILES ONLINE

                        Principios Agile

                        Esto es lo que aprenderás en la certificación para desarrollar los Principios Agile que están transformando las organizaciones:

                        1. Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas.

                        ¿Cómo lograr ambientes colaborativos? ¿Cómo motivar a las personas a lo largo del proyecto para superar cualquier reto?

                        1. Software funcionando sobre documentación extensiva

                        ¿Cómo provocar la acción y la creatividad del equipo? ¿Cómo cohesionarles para un avance continuo y eficaz?

                        1. Colaboración con el cliente sobre negociación contractual

                        ¿Cómo sustituir la relación cliente-proveedor por la de co-laboradores? ¿Cómo integrar al cliente en el equipo ágil?

                        1. Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan

                        ¡Imposible si no nos hemos convertido en un equipo ágil!

                        ¿Por qué no es posible un proceso Agile exitoso sin un coach?

                        Los procesos Agile son muy poderosos y sencillos siempre que se apliquen con seguridad. Por ello, es necesario que el scrum master sea experto/a en gestionar personas y equipos, es decir, coach de su equipo.

                        Esta Certificación de International Coaching Community, entidad de referencia en Coaching de equipos, te prepara para introducir el coaching como scrum master en procesos Agile, así como para dirigir cualquier otro proyecto o equipo.

                        Aclaración para coaches

                        Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "Coaching de Vida – Las Etapas Socio-Emocionales”, pues se les convalida por haber realizado la certificación de Coaching, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                        Los alumnos que se incorporen en este grupo de coaches certificados solo necesitan asistir a la formación correspondiente el día 19 de marzo (sesión presencial). Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma de "Experto en Coaching de Vida y las Etapas Socio-Emocionales".

                        Si es tu caso, puedes escoger el precio reducido para Coaches ICC o de otras certificaciones.

                        Te enviaremos como recurso adicional una copia digital del libro de Daniel Álvarez "Como pensar bien: PNL para resolver conflictos y multiplicar tu creatividad", publicado por la Editorial Universitaria Ramón Areces.

                        Aclaración para coaches

                        Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "PNL para coaches - Experto en Gestión del Estrés", pues se les convalida por haber realizado la certificación, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                        Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma completo.

                        En todo caso, tendrán acceso a los vídeos del módulo de coaching si lo desean, como refresco muy práctico de los aspectos más importantes del coaching.

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