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    Equipos y Organizaciones vivas

    Inicio » Equipos y Organizaciones vivas
     A review of Clutterbuck’s book, «Coaching the Team at Work.»

    A review of Clutterbuck’s book, «Coaching the Team at Work.»

    20 de junio de 2023

    Reseña del libro de David Clutterbuck «Coaching the Team at Work» Por Thomas Secher   David Clutterbuck’s «Coaching the Team at Work» provides a deep dive into the world of team [...]

    Leer artículo 2
       COACHING DE EQUIPOS. Alto rendimiento y personas felices en el deporte y la empresa

      COACHING DE EQUIPOS. Alto rendimiento y personas felices en el deporte y la empresa

      29 de noviembre de 2022

      Reseña del libro de Daniel Álvarez y Diego Gutiérrez Andrea Alonso Martínez   En esta obra, los autores Daniel Álvarez y Diego Gutiérrez, exponen con mucha claridad, orden y ligereza en qué [...]

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         Tipos de comportamiento de las personas: dominancia y emotividad

        Tipos de comportamiento de las personas: dominancia y emotividad

        11 de octubre de 2021

        Selección de textos del libro “Claves para el autodesarrollo, el desempeño eficaz y el liderazgo” de Manuel Rivero Pérez. DOMINANCIA Y EMOTIVIDAD En nuestro comportamiento influyen de forma [...]

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           Dinámicas para sesiones de coaching presenciales y online

          Dinámicas para sesiones de coaching presenciales y online

          1 de septiembre de 2021

          De Javier Bescansa Carro Este recopilatorio de dinámicas es un recurso muy útil para quienes imparten o participan en una

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          • Adriana TorresQuiero asistencia en una actividad para un ...
           Visual Thinking sobre el libro «Coaching de equipos» de Daniel Álvarez y Diego Gutiérrez

          Visual Thinking sobre el libro «Coaching de equipos» de Daniel Álvarez y Diego Gutiérrez

          14 de mayo de 2021

          De Mar Rubio Aguilera Trabajo de investigación para la certificación ICC de Coaching de equipos 2020-2021   Sobre el trabajo… El resultado de esta investigación va destinado a dos [...]

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             Feedback: El discurso del cambio

            Feedback: El discurso del cambio

            9 de septiembre de 2020

            De Gabriela de la Torre Ugarte   Cada año el área de Gestión Humana comunica que en fecha próxima será la evaluación de desempeño en tu empresa. Para lograr la efectividad en la evaluación [...]

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            • Maite OlavarríaExcelente forma de llegar a las personas para...
             Coaching: el método para mejorar el rendimiento de las personas

            Coaching: el método para mejorar el rendimiento de las personas

            27 de agosto de 2020

            «El coaching ayuda a los demás a aprender, en lugar de simplemente enseñar o dar órdenes» John Whitmore. Fuente:

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               El Coaching de Equipos como herramienta para la búsqueda de empleo

              El Coaching de Equipos como herramienta para la búsqueda de empleo

              5 de junio de 2020

              «Un triunfador se levanta y busca las circunstancias; y si no las encuentra… las fabrica» George Bernard Shaw Por Sandra Negreira Coach Internacional certificado por ICC     El [...]

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                 (IV) FUNDACIÓN VICENTE FERRER: 10 cosas que aprendí en mi viaje a India.

                (IV) FUNDACIÓN VICENTE FERRER: 10 cosas que aprendí en mi viaje a India.

                8 de diciembre de 2018

                “El mundo se crea, lo creas en cada conversación, en cada contacto con otro ser humano”   Por Iván Ojanguren   EL COMIENZO DE TODO Todo comenzó con una llamada de mi querido Daniel [...]

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                • Estefanía¡Me ha encantado el artículo! ¡Enhorabuena...
                 (III) FUNDACIÓN VICENTE FERRER: Cuando la mirada está afuera, en los demás.

                (III) FUNDACIÓN VICENTE FERRER: Cuando la mirada está afuera, en los demás.

                7 de diciembre de 2018

                “Cuando me enfoco en el otro, cuando dejo de poner la atención en mis temores, las cosas fluyen.”   Por Susana Magdaleno La colaboración con la Fundación Vicente Ferrer (FVF) en Anantapur ha [...]

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                  En Ben Pensante creemos en el poder del coaching para transformar vidas. Somos el certificador oficial ICC en España, comprometidos con una formación que une crecimiento personal y excelencia profesional.

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                  El Árbol de la Vida

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                  Feedback “El discurso del cambio”

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                  ¿CÓMO PUEDO PEDIR LA BECA?

                  Ponemos a vuestra disposición 6 becas de formación de 300€ cada una. Si se te concede, el importe de 300 euros se descontará del precio de la certificación en el momento de solicitarla.

                  Estos son los pasos para optar a la beca de formación:

                  1. Envía tu currículo y una pequeña carta de motivación en la que nos expliques por qué quieres hacer la certificación, a la siguiente
                    dirección de email: belen.candal@benpensante.com
                  2. Realizar una pequeña entrevista con un coach de ICC para conocerte y que nos cuentes tus motivaciones.
                  3. Recibirás la respuesta a los 2 días (laborables) posteriores a la entrevista.
                  4. Importante: si se te ha concedido la beca, y para hacerla efectiva, deberás formalizar la matricula (450 euros) en el plazo máximo de 3 días desde que recibes la confirmación de concesión de la beca.

                  DESCARGAR DOSSIER CERTIFICACIÓN COACHING EQUIPOS ÁGILES ONLINE

                  Principios Agile

                  Esto es lo que aprenderás en la certificación para desarrollar los Principios Agile que están transformando las organizaciones:

                  1. Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas.

                  ¿Cómo lograr ambientes colaborativos? ¿Cómo motivar a las personas a lo largo del proyecto para superar cualquier reto?

                  1. Software funcionando sobre documentación extensiva

                  ¿Cómo provocar la acción y la creatividad del equipo? ¿Cómo cohesionarles para un avance continuo y eficaz?

                  1. Colaboración con el cliente sobre negociación contractual

                  ¿Cómo sustituir la relación cliente-proveedor por la de co-laboradores? ¿Cómo integrar al cliente en el equipo ágil?

                  1. Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan

                  ¡Imposible si no nos hemos convertido en un equipo ágil!

                  ¿Por qué no es posible un proceso Agile exitoso sin un coach?

                  Los procesos Agile son muy poderosos y sencillos siempre que se apliquen con seguridad. Por ello, es necesario que el scrum master sea experto/a en gestionar personas y equipos, es decir, coach de su equipo.

                  Esta Certificación de International Coaching Community, entidad de referencia en Coaching de equipos, te prepara para introducir el coaching como scrum master en procesos Agile, así como para dirigir cualquier otro proyecto o equipo.

                  Aclaración para coaches

                  Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "Coaching de Vida – Las Etapas Socio-Emocionales”, pues se les convalida por haber realizado la certificación de Coaching, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                  Los alumnos que se incorporen en este grupo de coaches certificados solo necesitan asistir a la formación correspondiente el día 19 de marzo (sesión presencial). Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma de "Experto en Coaching de Vida y las Etapas Socio-Emocionales".

                  Si es tu caso, puedes escoger el precio reducido para Coaches ICC o de otras certificaciones.

                  Te enviaremos como recurso adicional una copia digital del libro de Daniel Álvarez "Como pensar bien: PNL para resolver conflictos y multiplicar tu creatividad", publicado por la Editorial Universitaria Ramón Areces.

                  Aclaración para coaches

                  Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "PNL para coaches - Experto en Gestión del Estrés", pues se les convalida por haber realizado la certificación, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                  Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma completo.

                  En todo caso, tendrán acceso a los vídeos del módulo de coaching si lo desean, como refresco muy práctico de los aspectos más importantes del coaching.

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