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    Liderazgo

    Inicio » Liderazgo » Página 4
     ¿POR QUÉ STEVE JOBS NO DEJABA QUE SUS HIJOS USARAN EL IPAD?

    ¿POR QUÉ STEVE JOBS NO DEJABA QUE SUS HIJOS USARAN EL IPAD?

    27 de septiembre de 2014

    teve Jobs y otros CEOs de grandes compañías de tecnología prefieren que sus hijos crezcan sin mucho acceso a la tecnología. Los dispositivos móviles con sus grandes pantallas y sus sistemas [...]

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       Why leaders should learns to channel the inner introverts

      Why leaders should learns to channel the inner introverts

      18 de septiembre de 2014

      Gracias a  Graciela Pedrosa por encontrar tan interesante artículo sobre la importancia de la escucha activa en puestos de responsabilidad. This column is part of Globe Careers’ Leadership Lab [...]

      Leer artículo 2
         Siete razones por las que no triunfas como líder

        Siete razones por las que no triunfas como líder

        23 de agosto de 2014

        Es ampliamente aceptado que solo porque alguien es propietario de un negocio o ostenta un cargo de responsabilidad como asalariado no significa que sea un buen líder. A menudo, es porque uno está [...]

        Leer artículo 0
           Siete cosas que hacen los grandes líderes y temen los meros jefes

          Siete cosas que hacen los grandes líderes y temen los meros jefes

          28 de junio de 2014

          ¿Eres un gran líder o simplemente gestionas tu equipo por el puesto que te ha sido asignado? No cabe duda de que un puesto de responsabilidad no garantiza que la persona que lo ocupa ejerza como [...]

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            El Chismorreo puede ser una buena herramienta de liderazgo

            21 de junio de 2014

            Resulta inevitable que en una empresa haya cotilleos, porque está en la propia esencia del ser humano. Sin embargo, si la dirección de la empresa se lo propone, puede intentar reconducirlos para [...]

            Leer artículo 0

              Cinco maneras de compensar a los empleados, además del dinero.

              14 de junio de 2014

              uando una compañía está dando buenos resultados, muchos empleados esperan que les mejoren los incentivos o que las cifras se vean reflejadas en su nómina a final de mes. Sin embargo, ha quedado [...]

              Leer artículo 0

                Liderazgo en tiempos de crisis

                15 de mayo de 2014

                Las empresas, al igual que los seres vivos, tienen sus ciclos de vida desde su nacimiento hasta su muerte o reconversión en algún momento. Y no es extraño, ya que al final no son más que la suma [...]

                Leer artículo 0

                  EL COACHING EN LA DIRECCIÓN COMERCIAL

                  1 de mayo de 2014

                  En el coaching de ventas, y sobre todo cuando es el propio supervisor quien realiza esa tarea, lo que no es sino una práctica habitual y frecuente entre supervisor y supervisado, la situación [...]

                  Leer artículo 0

                    Las 7 palabras que más impactan cuando buscas empleo

                    17 de febrero de 2014

                    Cada vez se hace más difícil conseguir un trabajo a la altura de nuestras expectativas, pues la competencia se hace más agresiva cada año; por eso es necesario poner en práctica todos los [...]

                    Leer artículo 0

                      “Economía y política son cuentos que nos contamos”

                      24 de enero de 2014

                      Entrevista a Charo Pita, actriz especializada en narración oral, escritora y filóloga. Ella pone "ladrillos de palabras para ayudar a construir un mundo donde la lógica de la razón y la lógica de [...]

                      Leer artículo 0
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                        En Ben Pensante creemos en el poder del coaching para transformar vidas. Somos el certificador oficial ICC en España, comprometidos con una formación que une crecimiento personal y excelencia profesional.

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                        SUMÉRGETE EN EL COACHING

                        Placer o felicidad

                        Morir de estrés

                        El Árbol de la Vida

                        Coaching individual VS Coaching de Equipos

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                        ¿CÓMO PUEDO PEDIR LA BECA?

                        Ponemos a vuestra disposición 6 becas de formación de 300€ cada una. Si se te concede, el importe de 300 euros se descontará del precio de la certificación en el momento de solicitarla.

                        Estos son los pasos para optar a la beca de formación:

                        1. Envía tu currículo y una pequeña carta de motivación en la que nos expliques por qué quieres hacer la certificación, a la siguiente
                          dirección de email: belen.candal@benpensante.com
                        2. Realizar una pequeña entrevista con un coach de ICC para conocerte y que nos cuentes tus motivaciones.
                        3. Recibirás la respuesta a los 2 días (laborables) posteriores a la entrevista.
                        4. Importante: si se te ha concedido la beca, y para hacerla efectiva, deberás formalizar la matricula (450 euros) en el plazo máximo de 3 días desde que recibes la confirmación de concesión de la beca.

                        DESCARGAR DOSSIER CERTIFICACIÓN COACHING EQUIPOS ÁGILES ONLINE

                        Principios Agile

                        Esto es lo que aprenderás en la certificación para desarrollar los Principios Agile que están transformando las organizaciones:

                        1. Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas.

                        ¿Cómo lograr ambientes colaborativos? ¿Cómo motivar a las personas a lo largo del proyecto para superar cualquier reto?

                        1. Software funcionando sobre documentación extensiva

                        ¿Cómo provocar la acción y la creatividad del equipo? ¿Cómo cohesionarles para un avance continuo y eficaz?

                        1. Colaboración con el cliente sobre negociación contractual

                        ¿Cómo sustituir la relación cliente-proveedor por la de co-laboradores? ¿Cómo integrar al cliente en el equipo ágil?

                        1. Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan

                        ¡Imposible si no nos hemos convertido en un equipo ágil!

                        ¿Por qué no es posible un proceso Agile exitoso sin un coach?

                        Los procesos Agile son muy poderosos y sencillos siempre que se apliquen con seguridad. Por ello, es necesario que el scrum master sea experto/a en gestionar personas y equipos, es decir, coach de su equipo.

                        Esta Certificación de International Coaching Community, entidad de referencia en Coaching de equipos, te prepara para introducir el coaching como scrum master en procesos Agile, así como para dirigir cualquier otro proyecto o equipo.

                        Aclaración para coaches

                        Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "Coaching de Vida – Las Etapas Socio-Emocionales”, pues se les convalida por haber realizado la certificación de Coaching, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                        Los alumnos que se incorporen en este grupo de coaches certificados solo necesitan asistir a la formación correspondiente el día 19 de marzo (sesión presencial). Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma de "Experto en Coaching de Vida y las Etapas Socio-Emocionales".

                        Si es tu caso, puedes escoger el precio reducido para Coaches ICC o de otras certificaciones.

                        Te enviaremos como recurso adicional una copia digital del libro de Daniel Álvarez "Como pensar bien: PNL para resolver conflictos y multiplicar tu creatividad", publicado por la Editorial Universitaria Ramón Areces.

                        Aclaración para coaches

                        Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "PNL para coaches - Experto en Gestión del Estrés", pues se les convalida por haber realizado la certificación, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                        Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma completo.

                        En todo caso, tendrán acceso a los vídeos del módulo de coaching si lo desean, como refresco muy práctico de los aspectos más importantes del coaching.

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