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    Coaching

    Inicio » Coaching » Página 16

    Interview of Eva Wieprecht and Judy DeLozier

    24 de septiembre de 2013

    Eva: Judy, you were part of the original peer group of NLP (the famous Wednesday meetings) and you are one of the most important co-developers in the NLP field. Tell me a little bit about the [...]

    Leer artículo 0

      Coaching 2.0 o la evolución del Auto/coaching

      19 de septiembre de 2013

      Todo lo que lleva en estos tiempos el ‘apellido 2.0’ se une a los social media, medios de comunicación social o redes sociales. Pero lo que realmente nos encontramos en el entorno 2.0 es una [...]

      Leer artículo 1
      • AmiekLas redes sociales banddilas por individuos c...

      Que nadie te diga que no es posible

      18 de septiembre de 2013

      Mi intención con este artículo, no es hacerte sentir que no tienes ninguna posibilidad, que más vale que te rindas a lo inevitable. Es más, mis palabras están destinadas a convertirse en un [...]

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        El Juego Interior del Tenis (The Inner Game of Tennis)

        23 de agosto de 2013

        El Juego Interior del Tenis ha sido escrito por W. Timothy Gallwey, quien es considerado por muchos el Padre del Coaching clásico. Está basado en un método integral de entrenamiento, en este [...]

        Leer artículo 1
        • Jesus GomezCosa tan sencilla y tan dificil a la vez... N...

        Álvarez Campillo, el «coach» que ayudó al asturiano del Swansea, aplica sus conocimientos al deporte

        7 de agosto de 2013

        Artículo publicado en la sección deportes del Diario “La nueva España”. Un ejemplo de coaching deportivo puesto en práctica por Juan Carlos Álvarez Campillo, participante en la edición pasada [...]

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          Entrevista: O´Connor habla de la intuición como buena herramienta para el coach

          23 de julio de 2013

          Recuperamos una entrevista del Observatorio Europeo del Coaching, en la que Daniel Álvarez habla con Joseph O´Connor sobre la intuición como buena herramienta para el coach.

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            Note on Developmental Coaching

            18 de julio de 2013

            In contrast to behavioral coaching, developmental coaching is not directly and primarily oriented to clients’ level of performance, but to a broader view of clients as achieving life tasks such [...]

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               Manual para conseguir tu meta. Entrega I

              Manual para conseguir tu meta. Entrega I

              18 de julio de 2013

              ¿Quieres conseguir una meta? ¿Te atreves a escalar una montaña? Te invito a que pongas a prueba este manual. Recuerda que a estos nueve más tres pasos le tienes que sumar el compromiso que tengas [...]

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                Vivir en lo importante, el camino hacia nuestros éxitos

                17 de julio de 2013

                ¿Vivimos en lo “importante”? Es una pregunta que representa y nos brinda la oportunidad de focalizar la atención hacia aquellas cosas que llamamos “sueños”. Además, esta pregunta nos lleva a [...]

                Leer artículo 1

                  ¿Quieres que tu vida despegue?

                  27 de junio de 2013

                  ¿Qué nos hace preferir ser del montón cuando tocamos un instrumento que nadie más puede tocar? Creo que es una “creencia” que se nos inculca desde niños. De niños expresamos nuestra energía, [...]

                  Leer artículo 0
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                    Coaching individual VS Coaching de Equipos

                    Feedback “El discurso del cambio”

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                    ¿CÓMO PUEDO PEDIR LA BECA?

                    Ponemos a vuestra disposición 6 becas de formación de 300€ cada una. Si se te concede, el importe de 300 euros se descontará del precio de la certificación en el momento de solicitarla.

                    Estos son los pasos para optar a la beca de formación:

                    1. Envía tu currículo y una pequeña carta de motivación en la que nos expliques por qué quieres hacer la certificación, a la siguiente
                      dirección de email: belen.candal@benpensante.com
                    2. Realizar una pequeña entrevista con un coach de ICC para conocerte y que nos cuentes tus motivaciones.
                    3. Recibirás la respuesta a los 2 días (laborables) posteriores a la entrevista.
                    4. Importante: si se te ha concedido la beca, y para hacerla efectiva, deberás formalizar la matricula (450 euros) en el plazo máximo de 3 días desde que recibes la confirmación de concesión de la beca.

                    DESCARGAR DOSSIER CERTIFICACIÓN COACHING EQUIPOS ÁGILES ONLINE

                    Principios Agile

                    Esto es lo que aprenderás en la certificación para desarrollar los Principios Agile que están transformando las organizaciones:

                    1. Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas.

                    ¿Cómo lograr ambientes colaborativos? ¿Cómo motivar a las personas a lo largo del proyecto para superar cualquier reto?

                    1. Software funcionando sobre documentación extensiva

                    ¿Cómo provocar la acción y la creatividad del equipo? ¿Cómo cohesionarles para un avance continuo y eficaz?

                    1. Colaboración con el cliente sobre negociación contractual

                    ¿Cómo sustituir la relación cliente-proveedor por la de co-laboradores? ¿Cómo integrar al cliente en el equipo ágil?

                    1. Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan

                    ¡Imposible si no nos hemos convertido en un equipo ágil!

                    ¿Por qué no es posible un proceso Agile exitoso sin un coach?

                    Los procesos Agile son muy poderosos y sencillos siempre que se apliquen con seguridad. Por ello, es necesario que el scrum master sea experto/a en gestionar personas y equipos, es decir, coach de su equipo.

                    Esta Certificación de International Coaching Community, entidad de referencia en Coaching de equipos, te prepara para introducir el coaching como scrum master en procesos Agile, así como para dirigir cualquier otro proyecto o equipo.

                    Aclaración para coaches

                    Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "Coaching de Vida – Las Etapas Socio-Emocionales”, pues se les convalida por haber realizado la certificación de Coaching, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                    Los alumnos que se incorporen en este grupo de coaches certificados solo necesitan asistir a la formación correspondiente el día 19 de marzo (sesión presencial). Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma de "Experto en Coaching de Vida y las Etapas Socio-Emocionales".

                    Si es tu caso, puedes escoger el precio reducido para Coaches ICC o de otras certificaciones.

                    Te enviaremos como recurso adicional una copia digital del libro de Daniel Álvarez "Como pensar bien: PNL para resolver conflictos y multiplicar tu creatividad", publicado por la Editorial Universitaria Ramón Areces.

                    Aclaración para coaches

                    Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "PNL para coaches - Experto en Gestión del Estrés", pues se les convalida por haber realizado la certificación, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                    Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma completo.

                    En todo caso, tendrán acceso a los vídeos del módulo de coaching si lo desean, como refresco muy práctico de los aspectos más importantes del coaching.

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