Artículos del Observatorio del Coaching

Otto Laske nos habla en este último artículo de la importancia de las habilidades de preguntar para ser capaz de dirigir un diálogo dentro del Marco del Desarrollo Constructivo (CDF), ya sea [...]

¿Eres un gran líder o simplemente gestionas tu equipo por el puesto que te ha sido asignado? No cabe duda de que un puesto de responsabilidad no garantiza que la persona que lo ocupa ejerza como [...]

El Barcelona puede presumir de que será el único filial que militará la próxima temporada en Segunda. Y además, incluso de no ser por su condición de filial, podría haber participado en el [...]

1- Ten un objetivo tan absolutamente extraordinario que la gente a tu alrededor te intente ridiculizar por ello. 2- Viaja a lugares donde no hablen tu idioma, no coman tu comida, no hagan lo que [...]

Resulta inevitable que en una empresa haya cotilleos, porque está en la propia esencia del ser humano. Sin embargo, si la dirección de la empresa se lo propone, puede intentar reconducirlos para [...]

GUITARRA Por Eloisa Martínez Santos Anoche te soñé, guitarra maestra. Y ¿sabes?, quise ser como tú auténtica, apasionada, leal, diversa, innovadora, luchadora tenaz en busca de su mejor registro, [...]

La reflexión crítica, repasando por escrito lo que hemos hecho bien o mal al final de nuestra jornada de trabajo, aumenta la motivación y mejora el rendimiento laboral a corto y largo plazo. En [...]

Todas las personas en algún momento de nuestra vida hemos sentido estrés o ansiedad. Todos nos enfrentamos en la vida a problemas y obstáculos frente a los cuales nos quedamos a veces [...]

uando una compañía está dando buenos resultados, muchos empleados esperan que les mejoren los incentivos o que las cifras se vean reflejadas en su nómina a final de mes. Sin embargo, ha quedado [...]

Uno de los principios de la PNL más importantes pero a menudo malinterpretado (y por tanto controvertido) es de la intención positiva. Sencillamente, este principio establece que en algún nivel [...]