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    Artículos del Observatorio del Coaching

    Monthly Archive for: "septiembre, 2013"
    Inicio » Archivo de septiembre 2013
     Cómo mantener presente lo aprendido en el Camino

    Cómo mantener presente lo aprendido en el Camino

    30 de septiembre de 2013

    Cada uno vive y aprende en el Camino lo que necesita experimentar y aprender en esa etapa de su vida, conforme a si está preparado a aceptar y lograr el desafío, en beneficio de su propio [...]

    Leer artículo 0

      Interview of Eva Wieprecht and Judy DeLozier

      24 de septiembre de 2013

      Eva: Judy, you were part of the original peer group of NLP (the famous Wednesday meetings) and you are one of the most important co-developers in the NLP field. Tell me a little bit about the [...]

      Leer artículo 0

        Coaching 2.0 o la evolución del Auto/coaching

        19 de septiembre de 2013

        Todo lo que lleva en estos tiempos el ‘apellido 2.0’ se une a los social media, medios de comunicación social o redes sociales. Pero lo que realmente nos encontramos en el entorno 2.0 es una [...]

        Leer artículo 1
        • AmiekLas redes sociales banddilas por individuos c...

        Que nadie te diga que no es posible

        18 de septiembre de 2013

        Mi intención con este artículo, no es hacerte sentir que no tienes ninguna posibilidad, que más vale que te rindas a lo inevitable. Es más, mis palabras están destinadas a convertirse en un [...]

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           Desarrollo personal y aprendizajes en el Camino

          Desarrollo personal y aprendizajes en el Camino

          15 de septiembre de 2013

          Está claro que no vamos al Camino solamente a caminar y por un reto físico, o por creencias religiosas o filosóficas sean cuales sean. Nos volvemos peregrinos por un tiempo, porque buscamos [...]

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            ¿Cómo entienden el coaching en la empresa? El Emprendimiento Interno

            11 de septiembre de 2013

            Ya no cabe duda de que las empresas necesitan coaching hoy. Medio camino está andado, pero el paso de contratarlo no es sólo cosas de ellas. En estos momentos, la responsabilidad de quienes nos [...]

            Leer artículo 0

              Siento, luego existo… gracias al Camino de Santiago

              8 de septiembre de 2013

              Recopilando algunos testimonios de los peregrinos que he podido conocer hasta ahora, y con los que he caminado y compartido muchos momentos inolvidables, he podido saber que cada uno llevaba su [...]

              Leer artículo 0

                Abrazar la columna del Pórtico de la Gloria

                8 de septiembre de 2013

                Una antigua tradición está en peligro de desaparecer, el peregrino a Compostela desea posar su mano derecha en la columna del parteluz del Pórtico de la Gloria. A la altura de la mano y en el [...]

                Leer artículo 0
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                  • 85 de preguntas poderosas para iniciar el año
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                    Feedback: El discurso del cambio
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                  • La fascinante historia de Lean y Agile y la sinergia con el coaching
                    La fascinante historia de Lean y Agile y la sinergia con el coaching
                  • 12 Maneras de tener una vida épica
                    12 Maneras de tener una vida épica
                  • ¿Qué significa pensar bien?
                    ¿Qué significa pensar bien?
                  • Lo que la escritura esconde…
                    Lo que la escritura esconde…
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                  En Ben Pensante creemos en el poder del coaching para transformar vidas. Somos el certificador oficial ICC en España, comprometidos con una formación que une crecimiento personal y excelencia profesional.

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                  El Árbol de la Vida

                  Coaching individual VS Coaching de Equipos

                  Feedback “El discurso del cambio”

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                  El Blog personal de Daniel




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                  ¿CÓMO PUEDO PEDIR LA BECA?

                  Ponemos a vuestra disposición 6 becas de formación de 300€ cada una. Si se te concede, el importe de 300 euros se descontará del precio de la certificación en el momento de solicitarla.

                  Estos son los pasos para optar a la beca de formación:

                  1. Envía tu currículo y una pequeña carta de motivación en la que nos expliques por qué quieres hacer la certificación, a la siguiente
                    dirección de email: belen.candal@benpensante.com
                  2. Realizar una pequeña entrevista con un coach de ICC para conocerte y que nos cuentes tus motivaciones.
                  3. Recibirás la respuesta a los 2 días (laborables) posteriores a la entrevista.
                  4. Importante: si se te ha concedido la beca, y para hacerla efectiva, deberás formalizar la matricula (450 euros) en el plazo máximo de 3 días desde que recibes la confirmación de concesión de la beca.

                  DESCARGAR DOSSIER CERTIFICACIÓN COACHING EQUIPOS ÁGILES ONLINE

                  Principios Agile

                  Esto es lo que aprenderás en la certificación para desarrollar los Principios Agile que están transformando las organizaciones:

                  1. Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas.

                  ¿Cómo lograr ambientes colaborativos? ¿Cómo motivar a las personas a lo largo del proyecto para superar cualquier reto?

                  1. Software funcionando sobre documentación extensiva

                  ¿Cómo provocar la acción y la creatividad del equipo? ¿Cómo cohesionarles para un avance continuo y eficaz?

                  1. Colaboración con el cliente sobre negociación contractual

                  ¿Cómo sustituir la relación cliente-proveedor por la de co-laboradores? ¿Cómo integrar al cliente en el equipo ágil?

                  1. Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan

                  ¡Imposible si no nos hemos convertido en un equipo ágil!

                  ¿Por qué no es posible un proceso Agile exitoso sin un coach?

                  Los procesos Agile son muy poderosos y sencillos siempre que se apliquen con seguridad. Por ello, es necesario que el scrum master sea experto/a en gestionar personas y equipos, es decir, coach de su equipo.

                  Esta Certificación de International Coaching Community, entidad de referencia en Coaching de equipos, te prepara para introducir el coaching como scrum master en procesos Agile, así como para dirigir cualquier otro proyecto o equipo.

                  Aclaración para coaches

                  Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "Coaching de Vida – Las Etapas Socio-Emocionales”, pues se les convalida por haber realizado la certificación de Coaching, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                  Los alumnos que se incorporen en este grupo de coaches certificados solo necesitan asistir a la formación correspondiente el día 19 de marzo (sesión presencial). Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma de "Experto en Coaching de Vida y las Etapas Socio-Emocionales".

                  Si es tu caso, puedes escoger el precio reducido para Coaches ICC o de otras certificaciones.

                  Te enviaremos como recurso adicional una copia digital del libro de Daniel Álvarez "Como pensar bien: PNL para resolver conflictos y multiplicar tu creatividad", publicado por la Editorial Universitaria Ramón Areces.

                  Aclaración para coaches

                  Los coaches certificados por ICC u otra certificación reconocida no necesitan hacer la parte de Coaching de este curso "PNL para coaches - Experto en Gestión del Estrés", pues se les convalida por haber realizado la certificación, razón por la que se le solicitará una copia de la misma.

                  Por supuesto, obtendrán igualmente el diploma completo.

                  En todo caso, tendrán acceso a los vídeos del módulo de coaching si lo desean, como refresco muy práctico de los aspectos más importantes del coaching.

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