¿Eres consciente de lo que exiges a tus hijos?

Título: ¿Eres consciente de lo que exiges a tus hijos?

Fecha de realización: Febrero – Julio 2015

Lugar de realización: Coruña

Supervisión: Daniel Álvarez Lamas

Iniciativa y apoyo: Instituto Ben Pensante

Colabora: International Coaching Community

Yolanda Candal

Profesora. Especialista en Educación Musical por la Universidad Pontificia de Salamanca. Postgrado de Especialización en Coaching por la Universidade da Coruña y certificada por ICC como coach personal y coach de equipos.

Expertise en desarrollo de competencias y desarrollo del talento.

Coautora del libro “ Descubriendo el Coaching” publicado por la Universidade da Coruña y la editorial IFIDE.

Inmersa en el mundo de la educación 14 años. Los tres primeros en la educación no formal dentro del programa del Ayuntamiento de A Coruña- Luditarde y en talleres de educación musical para adultos en el Forum Metropolitano. En la educación formal los últimos 11 años como tutora en el colegio La Salle de Santiago de Compostela.

¿Qué pasaría si cambiásemos la perspectiva de la exigencia por la perspectiva de la empatía?¿Qué pasaría si sintiésemos y pensásemos desde nuestro yo infantil?
Hay tres pilares que sustentan esta investigación :
  • Conocer la situación de cada familia a través del coaching.
  • Construir entre todos una plataforma de formación y escucha.
  • Innovar en el uso de herramientas que nos faciliten conseguir los dos objetivos anteriores.
Partimos de varias teorías de psicología de la motivación y de artículos de prensa donde sitúan la influencia de los adultos en el comportamiento y desarrollo de sus menores como factor fundamental. El ser conscientes de lo que exigimos, pero sobre todo ser conscientes desde dónde lo exigimos y cómo es fundamental a la hora de educar a nuestros menores desde la coherencia.
A lo largo de la investigación hemos trabajado con 10 familias que han valorado muy positivamente el momento de reflexión entorno a su práctica educativa, sus valores y los valores de su familia. Coinciden en un cien por cien que han disfrutado mucho con la visualización guiada y que han conectado de una forma “mágica” con su niñez y su yo más profundo.
Situar en el mismo escenario temporal y espacial al adulto con su hij@ es una de las innovaciones de la investigación al igual que la estructura de la sesión.
En la investigación se explican todos los pasos a seguir para que cualquier coach pueda utilizarla y ayudar así a sus coachees.
Utilizamos un modelo de investigación llamado investigación-acción. Es un método de investigación cualitativa que en la actualidad es usado en comunidades educativas o sociales. ( véase Instituto Paulo Freire en España. https://www.institutpaulofreire.org/).

 

 

¿CÓMO PUEDO PEDIR LA BECA?

Ponemos a vuestra disposición 6 becas de formación de 300€ cada una. Si se te concede, el importe de 300 euros se descontará del precio de la certificación en el momento de solicitarla.

Estos son los pasos para optar a la beca de formación:

  1. Envía tu currículo y una pequeña carta de motivación en la que nos expliques por qué quieres hacer la certificación, a la siguiente
    dirección de email: belen.candal@benpensante.com
  2. Realizar una pequeña entrevista con un coach de ICC para conocerte y que nos cuentes tus motivaciones.
  3. Recibirás la respuesta a los 2 días (laborables) posteriores a la entrevista.
  4. Importante: si se te ha concedido la beca, y para hacerla efectiva, deberás formalizar la matricula (450 euros) en el plazo máximo de 3 días desde que recibes la confirmación de concesión de la beca.

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Principios Agile

Esto es lo que aprenderás en la certificación para desarrollar los Principios Agile que están transformando las organizaciones:

  1. Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas.

¿Cómo lograr ambientes colaborativos? ¿Cómo motivar a las personas a lo largo del proyecto para superar cualquier reto?

  1. Software funcionando sobre documentación extensiva

¿Cómo provocar la acción y la creatividad del equipo? ¿Cómo cohesionarles para un avance continuo y eficaz?

  1. Colaboración con el cliente sobre negociación contractual

¿Cómo sustituir la relación cliente-proveedor por la de co-laboradores? ¿Cómo integrar al cliente en el equipo ágil?

  1. Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan

¡Imposible si no nos hemos convertido en un equipo ágil!

¿Por qué no es posible un proceso Agile exitoso sin un coach?

Los procesos Agile son muy poderosos y sencillos siempre que se apliquen con seguridad. Por ello, es necesario que el scrum master sea experto/a en gestionar personas y equipos, es decir, coach de su equipo.

Esta Certificación de International Coaching Community, entidad de referencia en Coaching de equipos, te prepara para introducir el coaching como scrum master en procesos Agile, así como para dirigir cualquier otro proyecto o equipo.

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