Título: Coaching aplicado a adolescentes: herramienta para el cambio

Fecha de realización: Febrero – Julio 2015

Lugar de realización: Vigo

Supervisión: Daniel Álvarez Lamas

Iniciativa y apoyo: Instituto Ben Pensante

Colabora: International Coaching Community

Carolina Dominguez Areta

Economista de formación especializada en recursos humanos, con experiencia en gestión de empresa y en el área de recursos humanos, en selección, formación y desarrollo profesional y directivo.

En los últimos años se ha formado en coaching a la vez que ha emprendido como profesional independiente en esta área, lo que le ha permitido conocer y experimentar diversas herramientas para gestionar equipos de trabajo, desarrollo directivo, crecimiento personal, estrategia profesional, emprendimiento y asesoramiento integral desde la perspectiva del crecimiento y desarrollo de las personas y organizaciones.

Además investiga acerca del impacto del coaching en adolescentes y de cómo éste permite el desarrollo de competencias clave para su crecimiento personal, éxito social y posteriormente profesional, así como la manera de enlazar ambos. Escribe obras sobre capacitación profesional en materias relacionadas con emprendimiento, gestión e innovación empresarial.

Existe actualmente un movimiento reivindicativo de la inclusión de nuevas maneras de aprender, nuevos sentidos a la educación que completa a los niños, adolescentes y jóvenes adultos en la potenciación de sus capacidades, recursos y talentos naturales.

El objetivo de esta investigación es demostrar la utilidad que tiene el apoyo y la inclusión por parte de los centros educativos de herramientas y metodologías, dinámicas por las que se fomente nuevas capacidades en el alumno, nuevos recursos, nuevas perspectivas y nuevas maneras que hagan posible descubrir nuevas maneras de ser y de hacer.

En este estudio se ha trabajado con una muestra con alumnos del IES El Castro (Vigo), en el que las sesiones se desarrollaron utilizando el coaching como un entreno en planificación, visualización, autoconocimiento, autocontrol y desarrollo de recursos.
A través de las sesiones de coaching los jóvenes adolescentes se conocen mejor, pierden el miedo y superan inseguridades, identifican oportunidades de crecimiento y despiertan la motivación de conseguir metas inspiradoras, afrontar los problemas como un desafío y asumir la responsabilidad de poner los medios para llegar a donde sueñan llegar. Por otro lado, derriban barreras, frenos y/o bloqueos para convertirse en jóvenes adultos, asumiendo una nueva etapa con ilusión, mayor determinación, confianza y responsabilidad de que en sus manos está la capacidad de elegir: sentirse mejor o peor, gestionar emociones, motivarse o disfrutar.
Algunos se descubren a sí mismos información de la que no eran conscientes, nuevos recursos, una nueva perspectiva que les hace disfrutar y vivir la vida con más plenitud y tener más seguridad en sí mismos, nuevas motivaciones para asumir retos. Se encuentran más satisfechos y contentos con su imagen y empiezan a tener presentes nuevos calores, sobre todo de cara a las relaciones sociales y de trabajo.

¿CÓMO PUEDO PEDIR LA BECA?

Ponemos a vuestra disposición 6 becas de formación de 300€ cada una. Si se te concede, el importe de 300 euros se descontará del precio de la certificación en el momento de solicitarla.

Estos son los pasos para optar a la beca de formación:

  1. Envía tu currículo y una pequeña carta de motivación en la que nos expliques por qué quieres hacer la certificación, a la siguiente
    dirección de email: belen.candal@benpensante.com
  2. Realizar una pequeña entrevista con un coach de ICC para conocerte y que nos cuentes tus motivaciones.
  3. Recibirás la respuesta a los 2 días (laborables) posteriores a la entrevista.
  4. Importante: si se te ha concedido la beca, y para hacerla efectiva, deberás formalizar la matricula (450 euros) en el plazo máximo de 3 días desde que recibes la confirmación de concesión de la beca.

DESCARGAR DOSSIER CERTIFICACIÓN COACHING EQUIPOS ÁGILES ONLINE

Principios Agile

Esto es lo que aprenderás en la certificación para desarrollar los Principios Agile que están transformando las organizaciones:

  1. Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas.

¿Cómo lograr ambientes colaborativos? ¿Cómo motivar a las personas a lo largo del proyecto para superar cualquier reto?

  1. Software funcionando sobre documentación extensiva

¿Cómo provocar la acción y la creatividad del equipo? ¿Cómo cohesionarles para un avance continuo y eficaz?

  1. Colaboración con el cliente sobre negociación contractual

¿Cómo sustituir la relación cliente-proveedor por la de co-laboradores? ¿Cómo integrar al cliente en el equipo ágil?

  1. Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan

¡Imposible si no nos hemos convertido en un equipo ágil!

¿Por qué no es posible un proceso Agile exitoso sin un coach?

Los procesos Agile son muy poderosos y sencillos siempre que se apliquen con seguridad. Por ello, es necesario que el scrum master sea experto/a en gestionar personas y equipos, es decir, coach de su equipo.

Esta Certificación de International Coaching Community, entidad de referencia en Coaching de equipos, te prepara para introducir el coaching como scrum master en procesos Agile, así como para dirigir cualquier otro proyecto o equipo.

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