La metodología que utilizamos basada en el coaching se define como un proceso donde un profesional trabaja con un individuo o un equipo, para alcanzar un objetivo concreto y conseguir el máximo rendimiento. Mediante esta metodología, los individuos pueden lograr nuevas perspectivas sobre sus propios desafíos y oportunidades, más destreza en el pensar y en la toma de decisiones, mayor eficacia interpersonal y más confianza en el desempeño de los roles elegidos en el trabajo y en la vida. Por ello, este proceso se traduce en incrementos de la rentabilidad y de los resultados empresariales.
Nuestra propuesta es compartir las herramientas y resultados que proporciona el Coaching.
Nuestra meta es conseguir que las organizaciones descubran que cada persona es una fuente ilimitada de recursos.
Qué hacemos
Formación
¿Cómo mejoraría sus resultados teniendo una comunicación 100%? ¿Potenciando su capacidad para delegar? ¿Y sus habilidades comerciales?
Aprender a dirigir pensando en el desarrollo profesional y el compromiso de los colaboradores, como principal activo de la empresa.
- Para trabajadores:
- Comunicación dentro de la empresa
- Resolución de conflictos
- Trabajo en equipo
- 5 competencias para el emprendimiento interno
- Para Directivos:
- Comunicación dentro de la empresa
- Resolución de conflictos
- Trabajo en equipo
- 5 competencias para ejecutivos/as
- Dirigir y desarrollar personas
- vi. Delegar y aprender es cosa de dos
- Programas
- Programa de competencias directivas
- Programa de desarrollo de líderes
- Programa de Coaching con PNL
- Programa de Mental Training
- Programa: Las etapas del desarrollo del directivo
- Programa: Líder Coach
Trabajo en equipo basado en el aprendizaje natural.
Somos la única entidad certificadora de International Coaching Community en España. Realizamos la Certificación para tus trabajadores, dentro de la propia empresa.
Coaching Ejecutivo y Coaching con Lean
¿Su organización está orientada al cliente? ¿Cómo mejoraría esto sus resultados? ¿Necesita más flexibilidad para adaptarse a los cambios?
Que cada persona sea capaz de trabajar desde su mejor versión, en términos de implicación y creatividad.
Coaching Ejecutivo
¿Su organización está orientada al cliente? ¿Cómo mejoraría esto sus resultados? ¿Necesita más flexibilidad para adaptarse a los cambios?
Equipos de Alto Rendimiento
¿A dónde llegaría su organización con un equipo 10?
¿Qué necesita para conseguirlo? ¿Cómo implicarles en lograr las soluciones? ¿Cómo capacitarles para la mejora continua?
Convertir un grupo en un equipo cohesionado y motivado, con toda la creatividad de su inteligencia colectiva enfocados a la consecución de resultados y la resolución de problemas.
Instituto Ben Pensante en los medios
El Coaching tiene que dejar de ser una moda
…para ser una profesión. Somos herederos de un modelo que proclamaba la idea de que para alcanzar el éxito hay que sufrir.
Emprendedores a base de Coaching
Un Campus de Cooperación organizado por el Instituto Ben Pensante, UNA Grupo y el Instituto Gallego de Promoción Económica.
Entrevista a Daniel Álvarez Lamas
Entrevista en el periódico Expansión sobre la importancia y los beneficios del Coaching en las empresas.
Una app para el alto rendimiento: Camino y metas
Immagames e Instituto Ben Pensante lanzan una app que nos ayuda a ser mejores profesionales.
¿Por qué nosotros?
Algunos de los pioneros
Repsol
Xunta de Galicia
Unilever
Cogami
Saraiva
A Quinta da Auga
