Equipo

Es uno de los colaboradores más cercanos de Joseph O’Connor y Andrea Lages y se ha formado con el gran maestro de la PNL: Robert Dilts. Ha profundizado en esta materia junto a Lars Eric Unestahl a través de su pionera metodología de Mental Training, alcanzando el título de Master Practitioner en esta materia de la Scandinavian International University. Su investigación personal se completa con la introspección mediante la meditación diaria y con formación continua en hipnosis ericksoniana y PNL.

Certificado en Developmental Assessment por el Interdevelopmental Institute (Boston). Ha trabajado y es traductor de la obra del prestigioso autor Otto Laske, junto con el que se formó durante años sobre las etapas del desarrollo socio-emocional y cognitivo del ser humano.

En 2014 dirigió el grupo de investigación “Coaching 4 evolutions”, que analizó 40 sesiones de coaching con el fin de mostrar su efecto sobre el desarrollo socio-emocional y cognitivo de la persona. Sus resultados permitieron refinar una metodología basada en coaching con PNL y Teoría del Desarrollo, que consigue un efecto medible en la capacidad de pensar y sentir de la persona.

Fundador de Instituto Ben Pensante, y conferenciante sobre Coaching, organizaciones vivas y liderazgo de equipos y personas. Actualmente compagina su trabajo como Trainer oficial de coaches para España de ICC, con el de coach de directivos y consultor de organizaciones empresariales como las mencionadas.

Ha sido invitado como ponente internacional a congresos y master classes en Lisboa, Budapest, Costa Rica, Rusia y República Dominicana. Es uno de los formadores habituales de la Academia internacional de formación para coaches online de International Coaching Community.

Ha sido el coordinador de las Jornadas Internacionales de Coaching 2009, 2010, 2011, 2012 y 2013, uno de los eventos de Coaching más importantes de España en la materia.

Tras una trayectoria de 6 años en el sector de consultoría de empresas y bancario, funda en el año 2003 su reconocido gabinete jurídico Parga Asociados. Miembro activo de varias asociaciones de empresarios, como entusiasta del emprendimiento, de la creación y desarrollo de organizaciones. Fomenta la conciliación de la vida personal y laboral como herramienta muy poderosa para el impulso del ámbito empresarial, del desarrollo y equilibrio de las personas.

Colaboradora en másteres de Recursos humanos y conferenciante en el ámbito de la nueva Cultura de trabajo “Empresa familiarmente Responsable”. Como coach facilita procesos de cambio organizacionales y personales en base a la riqueza de su propia trayectoria vital y profesional.

Es el autor de dieciocho libros traducidos a veinticuatro idiomas incluyendo muchos catalogados como “mejor vendidos” (best sellers), sobre Coaching, Programación Neuro-Lingüística (PNL) y pensamiento sistémico. Su libro, escrito con John Seymour ‘Introducción a la PNL’ se ha utilizado por más de diez años como el libro de consulta básica en cursos del practicante (practitioner) alrededor del mundo y se han vendido más de 100.000 ejemplares.

Ha trabajado como coach para las más importantes empresas del mundo. Además de todos sus títulos en Coaching y PNL, Joseph es B. Sc. (Honorario) de Antropología de la Universidad de Londres y L.R.A.M. de la Real Academia de Música.

Es co-fundadora de la Comunidad Internacional de Coaching – ICC (2001) y Master Trainer en Coaching de ICC, socia co-fundadora y CEO de Lambent de Brasil, una empresa de coaching, consultoría y entrenamiento con base en San Pablo, Brasil (2002), Master Trainer en Programación Neurolingüística – PNL, consultora, autora, entrenadora y coach ejecutiva.

Ella vive en San Pablo, Brasil, trabaja internacionalmente dando Cursos de Certificación Internacional en Coaching, cursos de Certificación Internacional en PNL (incluyendo el curso para certificación de entrenadores en PNL – Trainer Training), y workshops en habilidades de la comunicación, en pensamiento sistémico, en liderazgo y en metas, con individuos y con equipos.

Ella ya trabajó en decenas de países de América y de Europa, incluyendo el Reino Unido. También ofreció entrenamientos en China.

Es fluente en inglés, español y portugués y ofrece entrenamiento y coaching en los tres idiomas.Andrea diseña y aplica proyectos de desarrollo administrativo, entrenamientos “in company”, coaching, entrenamiento de atención al cliente, formación de equipos, aplicando la PNL y el pensamiento sistémico de manera práctica en las organizaciones.

Andrea es autora junto con Joseph O´Connor de los libros “Coaching con PNL – Como ser un Coach Master” ya publicado en español por la Editora Urano, además de también haber sido publicado en otros 9 (nueve) idiomas y “How coaching Works” publicado en octubre de 2007 por la editora ACBlack. Este libro esta recomendado a recibir el premio Best Business Book of the Year 2007 del diario ingles Financial Times, uno de los premios mas importantes del area.

Ella es considerada como referencia nacional e internacional en coaching, frecuentemente da entrevistas para periódicos y revistas, tanto nacionales como internacionales.

En la actualidad su principal interés se centra en las ciencias de desarrollo aplicadas. Para eso desarrolló el Marco de Desarrollo Constructivo (CDF, Constructive Developmental Framework), una metodología de la que sus estudiantes se benefician y aplican en Australia, Europa, América del Norte América del Sur.

Criado en Europa (Polonia, Alemania), estudió filosofía y investigación social en la “Escuela de Frankfurt”, música en el Conservatorio Superior de Darmstadt y en el Conservatorio de Boston y en el Instituut voor Sonologie en Utrecht. Estudió psicología de procesamiento de información en EEUU, ciencias informáticas en la Universidad de Boston. Entre 1992-1995 asistió a Harvard Graduate School of Education (“kohlberg School”) para impregnarse de
psicología del desarrollo y en 1999 presentó su tesis doctoral en la Escuela de Massachussets de Psicología Profesional.

Basándose en sus estudios de los efectos del coaching en el desarrollo adulto de ejecutivos (1999), en 2000 Laske crea el Interdevelopmental Institute, donde ha estado formando desde entonces.

Ha publicado dos libros sobre desarrollo adulto bajo el título de “Measuring Hidden Dimensions” (2005;2009), enfatizando en la necesidad de evaluación. Tanto en EEUU como en Europa es considerado un gran autor sobre aproximación al desarrollo de los recursos humanos, específicamente la psicología del coaching, así como un maestro desarrollando el trabajo de Edgar Shein.

Licenciada en Ingeniería Química en el Instituto Superior Técnico, con post-grado en Ciencias Empresariales, especialidad en Marketing, por la Facultad de Ciencias Económicas de Oporto, cuenta con más de 10 años de experiencia profesional en las PYMEs y multinacionales de referencia.

Es Vicepresidente de Educación del Mind Business Toastmasters Club y Vicepresidente de Educación del Oporto Toastmasters Club.

Es formadora acreditada por el Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP). Como un principio de vida, ejerce periódicamente la actividad de voluntariado para personas sin apoyo y con necesidades especiales.