Coordinador segmento emprendedores de Instituto Ben Pensante.
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Licenciado en CC. Económicas y Empresariales por la Universidad de A Coruña. Master Executive MBA de la Universidad Pontificia de Comillas e ITE Caixagalicia. Master en asesoramiento fiscal y tributación del Centro de estudios financieros, y Posgrado en gestión y administración de cooperativas y Pymes de la Universidad de A Coruña.
Fundador de Instituto Ben Pensante y Trainer Oficial de ICC en España.
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Licenciado en Economía, con especialización directiva en IESE e Instituto de empresa.
Tras una exitosa trayectoria de 14 años como directivo en el BBVA, en 2006 decide dar un giro para dedicarse por completo a su vocación: el desarrollo integral y profesional de las personas. Coach internacional por la prestigiosa International Coaching Community (ICC) y Master Practitioner por la NLP University de Santa Cruz (California), es uno de los 44 Trainers oficiales de ICC en el mundo, colaborando habitualmente con Joseph O’Connor, Andrea Lages y otros maestros internacionales del coaching. Forma parte junto a Joseph y Andrea de ROI Coaching, desde donde realiza trabajos a nivel internacional. Editor del Observatorio Europeo del Coaching.
Certificado en Developmental Assessment por el Interdevelopmental Institute en Boston. Ha trabajado y es traductor de la obra del prestigioso investigador de desarrollo humano Otto Laske.
Fundador del Instituto Ben Pensante, y conferenciante sobre Coaching, Negociación y Dirección de Personas, actualmente compagina su trabajo como Trainer oficial de coaches para España de ICC, con el de coach de directivos y consultor de organización empresarial, trabajando para empresas como Unilever, Repsol y Finsa, entre otras.
Abogada experta en Conciliación y Trainer oficial de ICC en España.
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CONCILIACIÓN Y RENDIMIENTO LABORAL
Licenciada en Derecho. Master en Asesor Jurídico en Medio Ambiente y Máster en Creación y Desarrollo de Empresas, ambos por la Escuela de Organización Industrial (E.O.I.), y Fundadora de su propio gabinete jurídico, Parga Asociados. Practitioner de Programación Neurolingüítica porApproaching. Coach Internacional por International Coaching Community. Coach Ejecutivo certificada por IESEC HUMAN. Experta en Gestión de la Conciliación por IDE-CESEM.
Socia fundadora de Activiza, Colaboradora de Instituto Ben Pensante y Coach Certificada de ICC.
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Tras una experiencia profesional en el ámbito internacional en las áreas de Marketing y Desarrollo de Negocio en empresas como J. Walter Thompson, Electrolux Home Products ou Miele, Noelia inicia una nueva trayectoria profesional en el sector de la innovación y el emprendimiento social en el año 2013 uniéndose al equipo de Saraiva como Directora Adjunta y creando la consultora de proyectos y formación en el campo de las personas mayores ACTIVIZA.
Con SARAIVA forma parte de la III Edición del Programa de Emprendimiento Social Momentum Project de ESADE y actualmente participa con ACTIVIZA en la VI Edición del Programa de Aceleración de Empresas Sociales Momentum
de IE (Instituto de Empresa). Desde ACTIVIZA, Noelia colabora habitualmente en diversos proyectos con administraciones públicas y entidades privadas que quieren ser agentes activos en el cambio de paradigma del sector de las personas mayores a través de los modelos de atención centrada en las personas y envejecimiento activo.
¿Cómo te quieres?
¿Cómo un amigo/a o como un jefe/a?
“Tu felicidad depende en gran medida de crear una relación de amistad contigo mismo/a. En eso consiste el camino de la segunda parte de tu vida. Con ella alcanzarás ese enorme potencial que en algunos momentos te has dado cuenta de que tienes dentro.”
¿Conoces las dos partes que generan tu conflicto interior? Te facilitamos una técnica para cuando te sientes superado/a por una situación.
El clima interno para el alto rendimiento y la mejora de las relaciones
“En ocasiones surgen tensiones y conflictos que nos llevan a tomar decisiones, no siempre acertadas. Tendemos a trabajar y vivir sin buscar la congruencia ni el alto rendimiento… Ambas cosas son inseparables.”
¿Cómo te sientes con las personas de tu entorno? ¿Te sientes congruente al tomar una decisión? Estas son las preguntas iniciales para una herramienta sanadora.
La transformación empresarial empieza por las personas
“Las transformaciones en la empresa son el reflejo del salto que está dando la humanidad, tan vertiginoso que nos obliga a resolver las eternas preguntas ¿qué quiero? ¿qué es lo importante para mí? Nos lleva también a una convivencia más humana dentro del equipo.”
Conoce nuevas herramientas para pensar bien y encontrar tu sitio en el equipo.
De un modelo centrado en el servicio a un modelo centrado en las personas
«Os contaré mi historia… un proceso de coaching me llevó a un CAMBIO DE PARADIGMA en el cuidado de las personas mayores, el cual comencé a aplicar en nuestra empresa, Saraiva, y después en otras del sector.»
El rol de los profesionales ya no sólo es cuidar… sino «acompañar en proyectos de vida».
DÍA
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