COACHING 4 EVOLUTIONS

DESARROLLO PERSONAL

El desarrollo personal vivido en las sesiones de Coaching, es lo más recordado por los coachees. Sin embargo, es uno de los resultados menos estudiados en Coaching.

LA TEORÍA

Esta formación bebe de diversas fuentes y autores: Coaching, PNL, Teoría del Desarrollo; arquetipos; visualización; lenguaje simbólico, neurociencia, emociones y entrenamiento mental.

LA INVESTIGACIÓN

COACHING 4 EVOLUTIONS ha sido diseñado por Daniel Álvarez Lamas después de años de investigación, colaborando con los referentes mundiales de la Teoría de las etapas.

¿Qué disciplinas trabajarás en el COACHING 4 EVOLUTIONS?

  1. El Coaching, entendido a la manera de International Coaching Community, directamente de la mano de Joseph O’Connor y Andrea Lages, autores del best seller “Coaching con PNL”. Los valores y el desarrollo personal tienen una importancia crucial en esta metodología.El Coaching es una herramienta inigualable de transformación personal, ya que te conecta con tu propia motivación y orientación, lo que permite al ser humano su felicidad y su máxima expresión.
  2. La Programación Neurolingüística (PNL), con sus técnicas de visualización y lenguaje simbólico basadas en Robert Dilts y Joseph O’Connor, con el respaldo de Antonio Damasio (investigaciones sobre neurociencia y emociones), Bruce Lipton (biología) y Lars Eric Unestahl (entrenamiento mental).
  3. La Teoría de las Etapas del Desarrollo Adulto a partir del trabajo realizado durante los últimos 30 años por Robert Kegan, y también a partir de los estudios de pensadores de la talla de Ken Wilber y Otto Laske. Esta teoría explica las etapas del desarrollo que una persona recorre a lo largo de su vida.

Daniel Álvarez Lamas ha trabajado durante años en estos tres campos y en sus aplicaciones prácticas.

Cómo ayudar a un cliente en su proceso de desarrollo

El 80% de los clientes de coaching realmente están buscando una nueva forma de concebir la realidad. El cliente puede intuirla, pero es como si se le escurriera como agua entre los dedos. Necesita la ayuda del coach. En términos emocionales, desea alejarse de las expectativas de los demás para basarse sólidamente en sus propios valores y criterios.

Daniel Álvarez Lamas

Dirigido a
Coaches que quieran especializarse en coaching de vida
¿Qué conseguirás?

  • Un entendimiento más profundo del ser humano.
  • Conocer su propia etapa de desarrollo y aprender a detectar las etapas de sus clientes, fomentando el cambio en ambos.
  • Una metodología clara para abordar procesos de coaching enfocados en el desarrollo personal del coachee, adquiriendo nuevas herramientas.
  • Apoyo en la generación de pensamientos de cuarto orden, más flexibles y conectados con sus valores.
  • Libertad en el desarrollo del proceso, practicando la escucha a un nuevo nivel.
  • Avanzar en las sesiones a pasos más grandes, niveles más pofundos y consiguiendo cambios más potentes.
  • Conocer el proceso de Coaching y los cambios que experimenta el cliente con mayor profundidad.

PROGRAMA
Coaching con PNL y las Etapas Emocionales

Teoría del desarrollo emocional

  • Las 5 etapas del camino que transita todo ser humano: distintas formas de interpretar el mundo y diferentes sistemas operativos del ser humano
  • Las dificultades y cómo no detenerse en ese camino.
  • Los pasos intermedios en el cambio de etapa 3 (integrado en la comunidad) a 4 (autor de tu propia vida).

¿Cuáles son las diferencias en la visión de la vida en la etapa 3 y la 4? Control, realidad, aprendizaje, comunicación, riesgo…

Coaching

  • Las fases del proceso de Coaching 4 Evolutions. La escucha evolutiva.
  • Cómo conseguir una mayor precisión en cada fase del proceso.
  • Las preguntas clave en “lo que te preocupa” y creando “la imagen deseada”.

Programación Neurolingüística

  • El papel de la asociación y disociación; visualización; escuchar el cuerpo; las anclas somáticas.
  • Aplicación de dos técnicas de la PNL: posiciones perceptivas e integración de partes.
  • La utilización de símbolos y metáforas.

Imparten

Daniel Álvarez Lamas - Fundador Instituto Ben Pensante. Trainer Oficial para España de ICC - International Coaching Community

DANIEL ÁLVAREZ LAMAS

Licenciado en Economía, con especialización directiva en IESE e Instituto de empresa.
Tras una exitosa trayectoria de 14 años como directivo en BBVA, en 2006 decide dar un giro para dedicarse por completo a su vocación: el desarrollo integral y profesional de las personas.

Coach internacional por International Coaching Community (ICC) y Master Practitioner por la NLP University de Santa Cruz (California). Forma parte junto a Joseph O’Connor y Andrea Lages de ROI Coaching, desde donde realiza trabajos a nivel internacional. Editor del Observatorio Europeo del Coaching.
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Marcela Parga Fernández. Abogada. Mediadora. Trainer para España de ICC - International Coaching Community

MARCELA PARGA FERNÁNDEZ

Trainer para España de la International Coaching Community (ICC). Abogada. Mediadora. Máster en Asesor Jurídico en Medio Ambiente y Máster en Creación y Desarrollo de Empresas, ambos por la Escuela de Organización Industrial (E.O.I.). Practitioner de Programación Neurolingüítica por Approaching. Coach Internacional y de equipos por International Coaching Community. Experta en Gestión de la Conciliación por IDE-CESEM. Certificate in facilitanting and designing workshops with Tle LEGO SERIOUS PLAY Method. Mentora de ICC España. Instruida en Comunicación No Violenta.

Con más de 20 años de experiencia profesional en el ámbito da empresa privada, y gestión societaria, y más de quince años al frente de su propio negocio de consultoría y formación, gestionando a un equipo multidisciplinar (abogados, economistas y coaches). Comprometida y vinculada al ámbito empresarial y formativo, utiliza la mediación de conflictos como vehículo para mejorar las relaciones laborales y personales. Miembro activo de varias asociaciones de empresarios, como entusiasta del emprendimiento, de la creación y desarrollo de organizaciones. Fomenta la conciliación de la vida personal y laboral como herramienta muy poderosa para el impulso del ámbito empresarial, del desarrollo y equilibrio de las personas.

DETALLES

V Edición – SANTIAGO:

Formación presencial: 30 y 31 de Mayo 2020

Horario jornada completa: 9.30h a 19.00h

Aula BenPensante, 

PRECIO:

Precio general: 240€

Amigos Ben Pensante / amigos de Coaches ICC / Partners: 215€

Coaches de ICC: 180€

Descuento 20% a desempleados.

Incluye:

– Prácticas supervisadas
– Material necesario para la formación
– Acceso al campus de Formación de Instituto Ben Pensante con recursos gratuitos y material complementario a la formación
– Acceso a grupos de investigación de Ben Pensante posteriores

RESERVA TU PLAZA AQUÍ

Qué les ha aportado a estos coaches de vida

  • "Esta formación es la herramienta perfecta para conseguir una nueva perspectiva de pensamiento que beneficia a todas las personas que te rodean. Es un contagio de positivismo que te ayuda a mejorar en todos los aspectos de tu vida, y que inconscientemente acabas usándolo en todas tus conversaciones y te hace ponerte retos a ti mismo, para sacar lo mejor de ti." "En esta formación tus expectativas se rompen por completo, porque estás acostumbrado a que te den una estructura de contenidos y lo que tienes que hacer. Pero aquí es completamente diferente. Solo te sientas a ESCUCHAR y a interiorizarlo. Lugo practicas lo que escuchas desde el primer momento, y todo cambia."

    Lucía Saborido SACENDI/ Directora
  • "El Coaching 4 Evolutions va directo a seguir el hilo del proceso de pensamiento del coachee, enmarcándolo dentro de su etapa socio-emocional y en las motivaciones del ser humano. El lenguaje de lo onírico y la visualización del objetivo cobran si cabe un papel más importante dentro del proceso, permitiendo de forma 'casi automática' llegar a aclarar la situación, que el coachee la visualice incluso en algunas ocasiones en las que el objetivo no está claro. Es un coaching orientado a conectar con las emociones y los valores. Hace honor a su nombre porque desde una escucha profunda, emocional, y conectada con los valores, se hace mucho más potente la evolución/transformación del coachee."

    Noelia López SACENDI/ Directora Adjunta
  • "El coaching 4 evolutions me ha ayudado como coach y como persona. Como coach a entender mejor el proceso y sus herramientas y a conseguir resultados más potentes y duraderos en mis clientes. Como persona me ha ayudado a desarrollarme enormemente y a conocerme de una manera mucho más profunda."

    Pablo López IMPLICATIUM/ Coach Equipos
  • "Esta formación te permite adquirir un conocimiento más profundo del ser humano, y de cómo el proceso del pensamiento viene derivado de las motivaciones de cada uno y cómo eso influye en sus emociones, relaciones y comunicación." "Si eres coach con el Coaching 4 Evolutions desplegarás todas las herramientas del coaching desde una perspectiva diferente, con una metodología libre, creativa y abierta para coach y coachee que te permite desarrollar la escucha "un paso más allá", la reflexión profunda y la conexión con los valores."

    Sarah Baglietto Glico Detectives/ Gerente

¿CÓMO PUEDO PEDIR LA BECA?

Ponemos a vuestra disposición 6 becas de formación de 300€ cada una. Si se te concede, el importe de 300 euros se descontará del precio de la certificación en el momento de solicitarla.

Estos son los pasos para optar a la beca de formación:

  1. Envía tu currículo y una pequeña carta de motivación en la que nos expliques por qué quieres hacer la certificación, a la siguiente
    dirección de email: belen.candal@benpensante.com
  2. Realizar una pequeña entrevista con un coach de ICC para conocerte y que nos cuentes tus motivaciones.
  3. Recibirás la respuesta a los 2 días (laborables) posteriores a la entrevista.
  4. Importante: si se te ha concedido la beca, y para hacerla efectiva, deberás formalizar la matricula (450 euros) en el plazo máximo de 3 días desde que recibes la confirmación de concesión de la beca.

DESCARGAR DOSSIER CERTIFICACIÓN COACHING EQUIPOS ÁGILES ONLINE

Principios Agile

Esto es lo que aprenderás en la certificación para desarrollar los Principios Agile que están transformando las organizaciones:

  1. Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas.

¿Cómo lograr ambientes colaborativos? ¿Cómo motivar a las personas a lo largo del proyecto para superar cualquier reto?

  1. Software funcionando sobre documentación extensiva

¿Cómo provocar la acción y la creatividad del equipo? ¿Cómo cohesionarles para un avance continuo y eficaz?

  1. Colaboración con el cliente sobre negociación contractual

¿Cómo sustituir la relación cliente-proveedor por la de co-laboradores? ¿Cómo integrar al cliente en el equipo ágil?

  1. Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan

¡Imposible si no nos hemos convertido en un equipo ágil!

¿Por qué no es posible un proceso Agile exitoso sin un coach?

Los procesos Agile son muy poderosos y sencillos siempre que se apliquen con seguridad. Por ello, es necesario que el scrum master sea experto/a en gestionar personas y equipos, es decir, coach de su equipo.

Esta Certificación de International Coaching Community, entidad de referencia en Coaching de equipos, te prepara para introducir el coaching como scrum master en procesos Agile, así como para dirigir cualquier otro proyecto o equipo.

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