Módulo I: 9, 10 y 11 JUN

Módulo II: 14, 15 y 16 JUL

Los resultados excelentes proceden de una mayor creatividad y enfoque a lo importante de manera combinada. El coaching de equipos es un catalizador ya probado en este círculo, y uno de los  mercados con mayor crecimiento en el ámbito empresarial en la actualidad.
La necesidad de pensar conjuntamente es clave. Los acuerdos y la creatividad de un equipo dependen de esta sensación de “conexión con los valores”. Experimentar la congruencia con los valores comunes tiene el mismo potencial creador en el equipo que en el ser humano. (Las bases de la organización viva. El para qué de objetivos y valores)
Son ya muchos los casos de éxito vividos en empresas en las que se ha aplicado esta metodología implantada por Coaches de Equipos profesionales. (Ver área de Empresas)
Ahora tienes la oportunidad de formarte en Madrid como Coach Internacional de Equipos de ICC.

Contenido

  • Las características de los equipos de alto rendimiento y cómo desarrollarlas.
  • Los obstáculos y cómo manejarlos.
  • Los equipos como sistema: utilización de puntos de influencia y feedback.
  • Obtener acuerdos y claridad en las metas de los equipos.
  • Las diversas etapas de los equipos y cómo manejarlas. Medir el desempeño.
  • Utilización de psico-geografía en el coaching de equipos.
  • Cómo estructurar planes de acción de equipos que sean efectivos.
  • Utilización de los valores del equipo para la motivación.

Consulta más contenido en la web de ICC España.

Dirigido a

  • Coaches que quieran especializarse en el ámbito empresarial y ejecutivo.
  • Líderes y directivos con la inquietud de mejorar sus equipos de trabajo.
  • Cualquier tipo de profesional que tenga equipos a su cargo.
  • Miembros de un equipos que quieran sacar su máximo potencial, a nivel personal y como jugador de equipo consciente.
  • A cualquier persona que busque una nueva salida profesional o dar un salto en su situación profesional actual. 

Resultados

  • Una Certificación Internacional reconocida mundialmente.
  • Un cambio de paradigma para ti,tu equipo y tu empresa.
  • Dirigir tu equipo hacia su mejor versión maximizando los resultados.
  • Vivir en primera persona todas las fases de un equipo.
  • Una formación completamente práctica. Serás Coach y miembro de un equipo desde el primer día.
  • Formar parte de una comunidad en continuo desarrollo: investigaciones, campus de Cooperación, mentiroso, prácticas, marca personal y eventos gratuitos.

DETALLES Y BECAS

  • Módulo I: 9, 10 y 11 JUN
  • Módulo II: 14, 15 y 16 JUL
  • Total: 122 horas (56h presenciales + 66h no presenciales)
  • Lugar: Hotel Ilunion Alcalá Norte **** – Madrid
  • Limitado a 20 plazas

FORMACIÓN BONIFICABLE 

Consulta tus créditos y posibilidades de ayuda en www.fundaciontripartita.org

Compra anticipada hasta 15 de Mayo: 2225€*

Precio general: 2200€ + 450€ Certificación Internacional

*Contando con la confirmación de la Beca y descuentos aplicables. Beca de viaje adicional no incluida. Incluye la formación completa, la Certificación Internacional y la cuota vitalicia a la Comunidad ICC.

Condiciones especiales: Coaches ICC – Alumnos IPH – Alumnos de Partners – Desempleados. SI ES TU CASO, ESCRÍBENOS

BECAS PARA FORMACIÓN

BECA INSTITUTO BEN PENSANTE –  Importe: 300€ a descontar directamente sobre el precio de la matrícula.

¿NO ERES DE MADRID? A mayores, puedes optar a una Beca de Viaje (ayuda en desplazamiento y estancia en Madrid)

IMPORTANTE: El proceso y concesión de beca es gratuito y no implica matrícula en la formación.

O pídela directamente aquí si ya tienes la información.

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Trainer

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Daniel ÁLvarez Lamas

TRAINER OFICIAL DE ICC ESPAÑA

Licenciado en Economía, con especialización directiva en IESE e Instituto Empresa.
Coach internacional por International Coaching Community (ICC) y Master Practitioner por la NLP University de Santa Cruz (California), es uno de los 44 Trainers oficiales de ICC en el mundo, colaborando habitualmente con Joseph O’Connor, Andrea Lages y otros maestros internacionales del coaching. Forma parte junto a Joseph y Andrea de ROI Coaching, desde donde realiza trabajos a nivel internacional. Editor del Observatorio Europeo del Coaching

Certificado en Developmental Assessment por el Interdevelopmental Institute en Boston. Ha trabajado y es traductor de la obra del prestigioso investigador de desarrollo humano Otto Laske.

Fundador del Instituto Ben Pensante, y conferenciante sobre Coaching, Negociación y Dirección de Personas, actualmente compagina su trabajo como Trainer oficial de coaches para España de ICC, con el de coach de directivos y consultor de organización empresarial, trabajando para empresas como Unilever, Repsol y Finsa, entre otras.

Qué opinan alumnos y empresas

SOBRE EL COACHING DE EQUIPOS

  • Yo era uno de los líderes que creía que ya lo sabía todo para maximizar los resultados de mi equipo, pero con el Coaching de Equipos descubrí muchos puntos de mejora (…). Pasé de llevar equipos de 10 personas a tener responsabilidad sobre los equipos a nivel nacional, invirtiendo menos tiempo y esfuerzo y estando más centrados en el objetivo común. Escuchar experiencia completa.

    Andrés García Rodeja Gerente de la División de Inteligencia de Negocio y Big Data de HP (España y Portugal) Coach individual y equipos por ICC.
  • Lo que más me impresiono fue el vivir las diferentes etapas por las que pasa un equipo. Ver cómo se va gestionando y cómo, teniendo cada uno su propia evolución, pasan por todas las fases que te van explicando de manera teórica. Por un lado, tienes la experiencia de ver cómo se forma un equipo en primera persona, a la vez que ves cómo se forman los equipos de tus compañeros.Teoría y práctica desde las tress dimensiones.

    Yolanda Candal Profesora de educación primaria, y Coach individual y de Equipos por ICC.

Mariela Núñez Ugalde
European Brand develodpment director Unilever

Noelia López Vázquez
Directora Adjunta Saraiva

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