En tiempos de crisis, ¿tú que eliges?

 en Inteligencia Emocional, Todas las publicaciones

    Es tiempo de comenzar a subir la moral. Un breve relato  sobre la capacidad de elección. Aquí tienes una historia construida sobre un cuento que un día leí y quedo en mi memoria.

Un día un hombre desesperado llamó a la puerta de un sabio en busca de consejo:

-«¿Qué puedo hacer? Todo por lo que tanto tiempo he luchado parece desmoronarse a mi alrededor. Mi empresa va mal, tengo disputas constantes con mis socios, trabajadores, proveedores. Cuando llego a casa siento que  mi familia no me entiende y descargo contra ellos mi rabia, si es que antes no lo he hecho en el trabajo. Hay días que no puedo más, entonces siento que alguien se aprovecha de ello. Otros días la tomo con quien menos lo merece. Esta situación está sacando lo peor de mi, ¿qué puedo hacer?

-«Uhm,..» dijo el hombre sabio mesándose su barba canosa,  » dices que esta situación está sacando lo peor de ti, déjame pensar un momento, por favor. Al cabo de unos segundos, el anciano, poniendo su mano sobre el hombro del afligido hombre y mirándole con ternura a los ojos le dijo:

-«Tal  vez tenga una historia que pueda ayudarte. Sentémonos al lado de este caldero donde está hirviendo el agua para preparar mi cena. Fíjate bien en su contenido, ¿qué ves ?

-«Veo agua hirviendo, como consecuencia del fuego que calienta el caldero desde abajo».

Entonces el hombre sabio cogió una zanahoria, un huevo y varios granos de café. Y mientras sonreía a su acompañante dejó suavemente caer la zanahoria en el agua hirviendo. Después de un rato pidió que la sacara y le preguntó:

-«¿Qué cambios observas en la zanahoria?

-«Veo que se ha vuelto blanda, ha perdido su fortaleza»

-«¿Aprecias cambios en el agua?»

-«No soy capaz de apreciar ningún cambio», contestó al sabio.

A continuación el hombre sabio pidió que introdujera el huevo en el agua hirviendo. Y así, tras un buen rato de silencio, volvieron a sacar el huevo.

-¿qué cambios aprecias en el huevo?

-«Veo que aunque está más caliente, no parece haber sufrido cambios»

-«Por favor, corta el huevo con este cuchillo».

Y entonces al hacerlo , el discípulo exclamó: -» ¡Está duro! Y por cierto, el agua sigue igual, no ha sufrido cambios.»

Finalmente el sabio cogió los granos de café y los dejó caer al caldero.

Pidió a su discípulo que cerrara los ojos durante unos cuantos minutos.

Después le preguntó: – ¿Qué cambios aprecias?

-«La habitación se ha llenado de un aroma muy agradable».

El sabio tomó una taza, la llenó con agua del caldero y pidió a su discípulo que la probase.

-¿A qué sabe este agua?

-«No sabe a nada que haya probado antes. Tiene un sabor muy agradable y particular. ¡Los granos de café han sufrido cambios en su interior , han destilando su esencia y han modificado el entorno!.

Finalmente el sabio, esbozando una leve sonrisa,  dijo a su discípulo:

– «Cuando te enfrentes a cualquier reto recuerda esta conversación y recuerda que  siempre podrás elegir comportarte como la zanahoria, el huevo o los granos de café. Sólo tú eliges. Hay personas que se derrumban, pierden su fortaleza y dejan de luchar. Otros se endurecen por dentro, se alejan de su entorno y se vuelven insensibles y herméticos. Sin embargo algunos se adaptan, se transforman para sacar su mejor versión y al hacerlo modifican su entorno. ¿Y tú, qué  eliges?.»

Entradas recientes
Showing 2 comments
  • Miguel Ángel
    Responder

    Gracias por dejar tu comentario, Persocoaching :-))
    Es gratificante saber que hay gente que hizo el cambio , seguro que con ello has ayudado a mucha gente …y por supuesto, a ti mismo.
    La pena es que no sé quien es el autor del cuento, al menos por honrar su memoria citándole.

  • Pedro
    Responder

    Genial artículo.

Escribe un comentario


¿CÓMO PUEDO PEDIR LA BECA?

Ponemos a vuestra disposición 6 becas de formación de 300€ cada una. Si se te concede, el importe de 300 euros se descontará del precio de la certificación en el momento de solicitarla.

Estos son los pasos para optar a la beca de formación:

  1. Envía tu currículo y una pequeña carta de motivación en la que nos expliques por qué quieres hacer la certificación, a la siguiente
    dirección de email: belen.candal@benpensante.com
  2. Realizar una pequeña entrevista con un coach de ICC para conocerte y que nos cuentes tus motivaciones.
  3. Recibirás la respuesta a los 2 días (laborables) posteriores a la entrevista.
  4. Importante: si se te ha concedido la beca, y para hacerla efectiva, deberás formalizar la matricula (450 euros) en el plazo máximo de 3 días desde que recibes la confirmación de concesión de la beca.

DESCARGAR DOSSIER CERTIFICACIÓN COACHING EQUIPOS ÁGILES ONLINE

Principios Agile

Esto es lo que aprenderás en la certificación para desarrollar los Principios Agile que están transformando las organizaciones:

  1. Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas.

¿Cómo lograr ambientes colaborativos? ¿Cómo motivar a las personas a lo largo del proyecto para superar cualquier reto?

  1. Software funcionando sobre documentación extensiva

¿Cómo provocar la acción y la creatividad del equipo? ¿Cómo cohesionarles para un avance continuo y eficaz?

  1. Colaboración con el cliente sobre negociación contractual

¿Cómo sustituir la relación cliente-proveedor por la de co-laboradores? ¿Cómo integrar al cliente en el equipo ágil?

  1. Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan

¡Imposible si no nos hemos convertido en un equipo ágil!

¿Por qué no es posible un proceso Agile exitoso sin un coach?

Los procesos Agile son muy poderosos y sencillos siempre que se apliquen con seguridad. Por ello, es necesario que el scrum master sea experto/a en gestionar personas y equipos, es decir, coach de su equipo.

Esta Certificación de International Coaching Community, entidad de referencia en Coaching de equipos, te prepara para introducir el coaching como scrum master en procesos Agile, así como para dirigir cualquier otro proyecto o equipo.